Toewijs sociaal wonen

Het Europees PATHS-project zet samenwerking centraal bij de huisvesting van erkende vluchtelingen. Het helpt personen met internationale bescherming bij de overgang van opvang naar duurzame huisvesting. Op deze pagina lees je hoe PATHS lokale besturen en OCMW’s ondersteunt, hoe het platform paths2homes werkt en hoe je kan meewerken aan expertise-uitwisselingen, sensibiliseringsacties of lokale samenwerking rond huisvesting.

Het leefloon is financiële steun voor mensen met onvoldoende bestaansmiddelen. Het OCMW onderzoekt of iemand aan de voorwaarden voldoet en beslist over de toekenning. Op deze pagina vind je de regels voor OCMW’s: voorwaarden, sociaal onderzoek, bedragen, equivalent leefloon, GPMI, sociaal verslag en fiscale aandachtspunten.

Kinderopvang van hoge kwaliteit biedt kinderen met uiteenlopende behoeften, achtergronden en culturen gelijke kansen op ontwikkeling en ondersteunt hun ouders. Daarom moet ze toegankelijk en betaalbaar zijn. De Vlaamse overheid heeft regels uitgewerkt, de VVSG zorgt voor hulpmiddelen en tips. Zo wordt je kinderopvanginitiatief toegankelijk, divers en inclusief, ook je communicatie met de ouders.

Werk je als OCMW-medewerker met cliënten die mogelijk in aanmerking komen voor collectief maatwerk? Op deze pagina vind je praktische ondersteuning om cliënten snel en correct toe te leiden via een ICF-screening of een rechtstreekse rechtentoekenning.

Het bindend sociaal objectief bepaalt hoeveel sociale huurwoningen je gemeente tegen 2042 moet realiseren. Vlaanderen legt een totaal doel van minstens 50.000 woningen vast. Gemeenten maken hierover afspraken met hun woonmaatschappij en tonen via driejaarlijkse voortgangstoetsen aan hoe ze hun engagement waarmaken. Op deze pagina krijg je een helder overzicht van de spelregels en verwachtingen.

De VVSG is bezorgd over de effecten van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen op de OCMW’s. Er zal een groep nieuwe cliënten instromen in de OCMW’s terwijl de werkdruk al lang te hoog is. Op deze pagina verzamelen en actualiseren we de beschikbare informatie over deze maatregel. Bekijk ook zeker onze rekenmodule. Die helpt je om de impact op je OCMW beter in te schatten.

Energiearmoede ontstaat wanneer mensen onvoldoende toegang hebben tot betaalbare energie voor een menswaardig leven. Hoge energieprijzen, een laag inkomen en slecht geïsoleerde woningen vergroten dat risico. Lokale besturen spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van inwoners, het realiseren van rechten en het uitwerken van structurele oplossingen. Op deze pagina vind je informatie, instrumenten en inspirerende praktijken.

De bouwshift gaat over slimmer omgaan met ruimte. We bouwen nog altijd woningen, bedrijven en voorzieningen, maar doen dat meer in bestaande kernen en minder in open ruimte. Zo versterk je dorpen en steden en bescherm je landbouw- en natuurgebied. Op deze pagina lees je wat de bouwshift betekent, welke doelstellingen richting geven en hoe je als gemeente via beleid, plannen, vergunningen en financiering mee het verschil maakt.

Geef je als lokaal bestuur steun aan een onderneming, bijvoorbeeld een KMO, vzw met economische activiteit of sociale onderneming, via subsidies, kortingen, waarborgen of andere voordelen? Dan valt die steun vaak onder de de-minimisregels. Dat zijn Europese afspraken die zeggen dat kleine steunbedragen wel toegelaten zijn, zolang de begunstigde in totaal maximaal 300.000 euro over drie belastingjaren ontvangt. Bij diensten van algemeen belang geldt een plafond van 750.000 euro over drie jaar.

Al naargelang hun verblijfsrecht hebben vreemdelingen recht op maatschappelijke integratie (leefloon) of maatschappelijke dienstverlening (equivalent leefloon). Legaal verblijvende vreemdelingen hebben ook recht op begeleiding door het OCMW (bijvoorbeeld activeringstraject, budgetbeheer, enzovoort). Vreemdelingen die illegaal in het land verblijven hebben enkel recht op dringende medische hulp.

OCMW’s staan voor steeds complexere uitdagingen. Dat vraagt wendbare organisaties, goed ondersteunde hoofdmaatschappelijk werkers én sociaal werkers die stevig in hun schoenen staan. De VVSG ondersteunt lokale besturen bij het aantrekken, versterken en behouden van sociaal werkers, met handvaten rond rekrutering, onboarding, mentorschap, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Eénpersoonshuishoudens vormen intussen meer dan 40% van de samenleving, maar onze maatschappij blijft georganiseerd rond het klassieke gezin. Alleenstaanden, vooral alleenstaande ouders, lopen meer risico op armoede, gezondheidsproblemen, werkloosheid en sociale isolatie. Op deze pagina vind je inzichten en instrumenten die lokale besturen helpen om met deze uitdagingen om te gaan en een inclusief beleid uit te bouwen.