Afbeelding
Praktijkendatabank
Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.
Praktijken 998
Resultaten
- PraktijkvoorbeeldIn de kijker
Deel klus- en tuingereedschap via Godskes.bieb in Hasselt
In Godskes.bieb in Hasselt lenen inwoners kwaliteitsvol klus- en tuingereedschap dat ze maar af en toe nodig hebben. Zo maakt de gereedschapsbibliotheek klussen betaalbaarder en stimuleert ze delen en …Afval
- Praktijkvoorbeeld
Deelmobiliteit toegankelijk maken voor kwetsbare inwoners
Leuven testte een jaar lang deelauto’s, deelfietsen en bakfietsen aan drie buurtcentra. De proef toont dat deelmobiliteit de bereikbaarheid en autonomie verhoogt, maar alleen werkt met begeleiding, oefenkansen, eenvoudige toegang en betaalbare …Energie en klimaatMobiliteitLokaal sociaal beleid
- Praktijkvoorbeeld
Combinatiejobs in de buitenschoolse kinderopvang van Sint-Katelijne-Waver
Door kleinere en flexibele contracten in te voeren en duidelijke afspraken te maken over combinatiejobs, verruimt Sint-Katelijne-Waver de instroom van medewerkers in de buitenschoolse kinderopvang en ondersteunt het werknemers die meerdere jobs …Kinderen en gezinnenPersoneelsbeleidWerk, sociale economie en activering
- Praktijkvoorbeeld
Stad Dendermonde ontwikkelt preventief, verbindend en duurzaam aanwezigheidsbeleid
Een aanwezigheidsbeleid geeft medewerkers, leidinggevenden en HR duidelijke afspraken over afwezigheid, opvolging, welzijn en re-integratie. Het beleid vertrekt vanuit vertrouwen, verbondenheid en gedeelde …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Dendermonde gaat voor verbindende feedback binnen sterke teams
Verbindende feedback helpt teams om samen te groeien. Medewerkers krijgen feedback vanuit verschillende perspectieven en maken afspraken over samenwerking, verantwoordelijkheid en …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Roeselare investeert in duurzame loopbaanversterking via interne opleiding
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers blijven groeien, ook wanneer het goed gaat? Met de interne opleiding Loopbaanversterking kiest Stad & OCMW Roeselare voor een proactieve aanpak die inzet op zelfinzicht, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Lokaal bestuur Temse ontwikkelde een organisatiebreed onthaal- en onboardingbeleid
Lokaal Bestuur Temse ontwikkelde een organisatiebreed onthaal- en onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers. Zo vinden zij sneller hun weg in de organisatie en voelen ze zich vanaf de eerste werkdag betrokken. Leidinggevenden krijgen ondersteuning om …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Ravels publiceert schriftelijke vragen en antwoorden van raadsleden op de website
Met een aparte rubriek op de website maakt Ravels schriftelijke vragen van raadsleden en de antwoorden daarop voor iedereen toegankelijk. Zo kiest de gemeente bewust voor meer transparantie en biedt ze inwoners én raadsleden een handig overzicht van …Bestuur en burger
- Praktijkvoorbeeld
Bereid je bezoek aan het Gentse recyclagepark voor met een stappenplan
IVAGO helpt Gentenaars om hun bezoek aan het recyclagepark thuis voor te bereiden. Een heldere brochure legt stap voor stap uit hoe een bezoek verloopt en geeft praktische informatie over de werking van het …Afval
- Praktijkvoorbeeld
Versnel de doorstroming op het recyclagepark met ANPR-camera’s
EcoWerf gebruikt ANPR-camera’s om voertuigen automatisch te herkennen op DifTar-recyclageparken. Bezoekers kunnen zo vlotter doorrijden en blijven aan de weegbruggen in hun wagen. Dat verkort de doorlooptijd en vermindert …Afval
Deel je eigen praktijk
Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.