De VVSG kennisdatabank

Hoe pak je dak- en thuisloosheid aan in je gemeente? Ontdek de rol van je gemeente en OCMW, breng lokale noden in kaart met tellingen en zet passende instrumenten in. Samen met woon- en welzijnspartners werk je aan preventie, opvang en duurzame huisvesting.

OCMW’s kunnen leefloongerechtigden tewerkstellen via artikel 60 § 7 van de OCMW-wet. Die tewerkstelling maakt deel uit van een traject tijdelijke werkervaring van 24 maanden. Op deze pagina vind je de regels, draaiboeken en praktische hulpmiddelen voor tijdelijke werkervaring (TWE). Je leest er ook de actuele informatie over de stopzetting van de TWE-financiering.

handyPark is een digitaal systeem voor parkeerrechten voor personen met een handicap. In plaats van een kaart zichtbaar in de wagen te leggen, wordt het recht gekoppeld aan een nummerplaat. Lokale besturen kunnen dat recht digitaal controleren. Op deze pagina lees je wat handyPark betekent voor je lokaal bestuur, waarom deelnemen belangrijk is en hoe je kan aansluiten.

Kwaliteit en veiligheid zijn belangrijk in de kinderopvang. Ouders willen erop kunnen vertrouwen dat hun kind goed wordt opgevangen. Daarom volgt de overheid de opvang op via inspectie en handhaving. Je ontdekt wat een inspectie inhoudt, hoe je je goed voorbereidt en wat er gebeurt na de inspectie. Tot slot leggen we uit welke opvolging en maatregelen mogelijk zijn.

Hoe pak je als lokaal bestuur leegstaande woningen en gebouwen aan? Ontdek wanneer een pand als leegstaand geldt, hoe je leegstand opspoort en registreert en welke regels gelden voor een gemeentelijke leegstandsheffing. Je vindt hier ook hulpmiddelen en tips om leegstaande panden opnieuw in gebruik te laten nemen.

Wie kan je inzetten in je kinderopvang en aan welke voorwaarden moeten medewerkers voldoen? Hier vind je informatie over verantwoordelijken, pedagogisch coaches, kinderbegeleiders, zij-instromers en andere medewerkers. Je leest ook welke kwalificaties en attesten nodig zijn en wanneer een medewerker kan meetellen voor de ratio.

Hoeveel kinderbegeleiders heb je nodig en hoe organiseer je hun inzet? Hier vind je de regels over de ratio, hulpmiddelen voor je personeelsplanning en informatie over uurroosters, personeelstekorten en verloning. Je vindt ook inspiratie voor combinatiejobs en een aanpak van verzuim en re-integratie.

Een goede start, kansen om te groeien en aandacht voor werkplezier helpen medewerkers om zich betrokken te voelen en duurzaam in de kinderopvang te blijven werken. Hier vind je tips en hulpmiddelen voor onthaal en inwerken, ontwikkeling en coaching, anderstalige medewerkers, werkplezier en waardering en een goed afscheid.

Wil je nieuwe medewerkers aantrekken voor je kinderopvang? Hier vind je tips om je als aantrekkelijke werkgever te profileren, kandidaten te bereiken en medewerkers zorgvuldig te selecteren. Je vindt ook hulpmiddelen voor de werving en selectie van onthaalouders en inspiratie om meer mannen voor een job in de kinderopvang te bereiken.