Lid van het college of het vast bureau in de randgemeenten en Voeren
Rechtstreekse verkiezing schepenen
In de randgemeenten en Voeren worden de schepenen rechtstreeks gekozen door de gemeenteraadskiezers, op de wijze bepaald in art. 15, § 2 Nieuwe Gemeentewet(opent nieuw venster) (en dus niet met een akte van voordracht door de gemeenteraad, zoals in de andere gemeenten). Hun rang wordt daarbij bepaald door de volgorde waarin ze zijn verkozen.
Dat betekent ook dat de voorwaarde voor de “andere” besturen, waarbij het college moet bestaan uit personen van een verschillend geslacht (minstens één), niet geldt in de randgemeenten en Voeren.
Rechtstreekse verkiezing vast bureau
In de randgemeenten en Voeren worden de leden van het college niet van rechtswege ook lid van het vast bureau. De leden van het vast bureau worden er immers rechtstreeks gekozen door de gemeenteraadskiezers (op de wijze bepaald in art. 2bis van de gemeentewet). Het aantal leden van het vast bureau is in deze gemeenten dus ook niet gelijk aan het aantal schepenen. In de randgemeenten en Voeren bestaat het vast bureau uit:
- drie leden voor een OCMW-raad met ten hoogste negen leden;
- vier leden voor een OCMW-raad van elf of dertien leden;
- vijf leden voor een OCMW-raad van vijftien leden.
In het aantal leden van het vast bureau wordt de voorzitter enkel meegerekend als hij rechtstreeks is verkozen als lid van het vast bureau. De OCMW-voorzitter is van rechtswege en met beraadslagende stem voorzitter van het vast bureau. Hij wordt bij afwezigheid vervangen door de persoon/personen die hij als vervanger(s) heeft aangeduid en vervolgens door het OCMW-raadslid dat lid is van het vast bureau en dat de meeste anciënniteit heeft.
College en vast bureau beslissen bij consensus
Het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau beslissen in de randgemeenten en Voeren bij consensus. Dat in tegenstelling tot het college en het vast bureau bij de "andere" lokale besturen, waar er gestemd wordt en een beslissing aangenomen is als een meerderheid van de leden ermee instemt. Bij gebrek aan consensus in het college wordt de zaak door de burgemeester aan de gemeenteraad voorgelegd. Indien nodig, kan hij hiervoor de gemeenteraad zelf bijeenroepen (en dus niet de voorzitter van de gemeenteraad, zoals anders de regel is). Bij gebrek aan consensus in het vast bureau wordt de zaak door de OCMW-voorzitter voorgelegd aan de OCMW-raad. De werking van het vast bureau is, op deze consensusregeling na, gelijklopend met deze van het vast bureau in de ‘andere’ Vlaamse gemeenten.
Het vast bureau oefent de taken van het BCSD uit
In de OCMW's van de randgemeenten en Voeren is er geen bijzonder comité voor de sociale dienst. Het vast bureau oefent in die besturen de taken van het BCSD uit, naast de bevoegdheden die ook in de andere Vlaamse gemeenten zijn voorbehouden aan het vast bureau.
Dat betekent dat het vast bureau hier ook bevoegd is voor:
- de beslissingen over de toekenning, terugvordering, herziening en schorsing van individuele steun op het vlak van de maatschappelijke dienstverlening en de maatschappelijke integratie;
- de bekrachtiging van de beslissingen van de voorzitter van het vast bureau.
Geen constructieve motie tegen de leden van het college en het vast bureau
In tegenstelling tot bij de "andere" lokale besturen kan in de gemeenteraad van de randgemeenten en Voeren geen constructieve motie van wantrouwen worden ingediend tegen de burgemeester of de andere leden van het college (of tegen het college in haar totaliteit). Ook in de OCMW-raad kan dat niet tegen de voorzitter en de leden van het vast bureau.
Geen initiatiefrecht om een meerderheid te vormen
Bij de andere besturen werd een systeem ingevoerd waarbij de verkozene met de meeste naamstemmen van de grootste lijst (in afnemende volgorde van het aantal stemmen dat zijn/haar lijst kreeg) het recht krijgt om een coalitie te proberen vormen. In de randgemeenten en Voeren werd dat systeem niet ingevoerd. Dat betekent dat de vorming van een coalitie nog steeds op de klassieke manier verloopt: partijen/fracties zijn vrij om één of meerdere coalitiepartners te zoeken om samen een meerderheid mee te vormen (ongeacht wie hiervoor het initiatief neemt) en een bestuursakkoord mee af te sluiten, met dien verstande dat de rechtstreekse verkiezing van de schepenen er ook toe kan leiden dat de oppositie mee in het college van burgemeester en schepenen vertegenwoordigd is.
Expert
-
DAVIDVANHOLSBEECKStafmedewerker statuut lokale mandatarissen
Meer info over deze kennispagina?
Contacteer onsPraktijkvoorbeelden
-
-
Actie tegen racisme en discriminatie voor secundaire scholen in Geel
Diversiteit en gelijke kansen -
Regio Westhoek werkt samenwerken rond digitale dienstverlening
Digitale transformatieSamenwerking -
Premie renovatie- en herstellingswerken aan jeugdlokalen
Energie en klimaatCirculaire economie -
Loket Haatmisdrijven Gent
Diversiteit en gelijke kansenLokale politiezones -
Gemeenschappelijke PV op een appartement in Kortrijk
Energie en klimaat -
Project KOMBI! (Gent) – waar buurt en politie elkaar opnieuw leren kennen
Lokale politiezonesDiversiteit en gelijke kansenRadicalisering en polarisering -
Vrouwen van RSL - Roeselare
Diversiteit en gelijke kansenVrije tijd -
Girls Make The City Oostende – samen het Leopoldpark veiliger en vrijer maken voor meisjes en vrouwen
Diversiteit en gelijke kansen -
Bouwen aan inclusieve buitenschoolse opvang in Herenthout
Kinderen en gezinnenDiversiteit en gelijke kansenVrije tijd -
Week van de Diversiteit in lokaal dienstencentrum Den Aftrap
Diversiteit en gelijke kansenZorg en gezondheid -
Zonnepanelen op sociale woningen in Zottegem
Energie en klimaat
Kennispagina's
-
-
-
-
-
-
Beperking werkloosheidsuitkeringen in de tijd
Maatschappelijke dienstverleningLokaal sociaal beleidWerk, sociale economie en activering -
-
Lokale bouwshift
Ruimtelijke ordeningWonenPublieke ruimteEnergie en klimaatKlimaatadaptatieEconomie -
-
-
-