Wat deed de VVSG in 2024 om diversiteit en gelijke kansen lokaal te versterken?

In 2025 blijft de VVSG zich volop inzetten om lokale besturen te ondersteunen bij het bouwen aan een inclusieve samenleving en gelijke kansen. Wat stond er dit jaar centraal?

Inspiratiedag Plan Samenleven

Op 30 april organiseerde de VVSG, in samenwerking met ABB, AGII en andere partners, de inspiratiedag rond het Plan Samenleven. 170 deelnemers komende van 55 lokale besturen kregen de kans om goede praktijken en beleidsinzichten te delen via 21 thematische sessies en lerende netwerken.

VVSG-memorandum benadrukt rol van lokale besturen in diversiteit en gelijke kansen

Het VVSG-memorandum legde de nadruk op de cruciale rol van lokale besturen bij het bevorderen van diversiteit en gelijke kansen. Voor beleidsmakers werden drie kernvoorstellen geformuleerd: 

• Taalbeleid: Het memorandum pleitte voor een gezamenlijke visie op Nederlands in een meertalige context. Het stelde voor om duidelijke afspraken te maken over taalinstrumenten zoals tolken en vertalers, en om de financiering hiervan te garanderen. 

• Nieuwkomers- en integratiebeleid: Lokale besturen kregen de rol van regisseurs van integratiebeleid. Het Vlaamse inburgeringsbeleid moet beter aansluiten bij lokale realiteiten. Het huidige beleid bereikt niet alle nieuwkomers. Lokale besturen moeten vaak eigen middelen inzetten om niet-inburgeraars, zoals EU-arbeidsmigranten en kwetsbare groepen, te ondersteunen via onthaalgesprekken, taalhulpen en sociaal tolken. Het beleid richt zich vooral op de inburgeraars die al worden bereikt, terwijl grotere groepen onderbelicht blijven. De spanning tussen Vlaamse en lokale regierollen bemoeilijkt bovendien een inclusieve aanpak. Daarom vraagt de VVSG meer ondersteuning voor lokale besturen om álle nieuwkomers effectief te bereiken. 

• Pleidooi voor structurele verankering van middelen: De VVSG pleitte actief voor een duurzame en structurele verankering van subsidies voor het Plan Samenleven om continuïteit te garanderen en lokale besturen sterker te maken.

Praktijkenbank Samenleven in Diversiteit 

Sinds 12 december staat de nieuwe VVSG-website inclusief een nieuwe praktijkenbank live. Dankzij de medewerking van vele lokale besturen, zijn we erin geslaagd om tegen de 100 praktijken uit te werken tot volwaardige inspiratiebronnen. Wil je weten hoe je collega’s in andere lokale besturen aan de slag gaan met diversiteit en gelijke kansen? Ontdek het in onze praktijkendatabank.

InZicht40: inzichten rond migratie en inburgering 

Op 8 en 13 november bogen een 40-tal medewerkers van lokale besturen zich over de uitdagingen waar zij op botsen in hun werk rond migratie, integratie en inburgering. Het waren twee vruchtbare voormiddagen, waar we onder andere thema’s als draagvlak, onthaalbeleid, polarisatie, wonen en interne werking uitgebreid bespraken en de belangrijkste noden formuleerden. We zien deze bijeenkomsten als een startpunt en gebruiken de output als basis om lokale besturen de komende jaren te ondersteunen.

Project 'Samen voor alleenstaanden' 

De VVSG werkte ook dit jaar verder aan het project ‘Samen voor alleenstaanden’. Vanaf september hebben vijf lokale besturen zich geëngageerd om de concepten charter, verbindende opstelling en contact na kantelmoment te testen. Deze testfase zal ook in het voorjaar van 2025 verder doorlopen. We werken ook nog verder aan de alleenstaandentoets, en stellen deze vanaf begin 2025 ter beschikking.

Kick-off Plan Samenleven – Projectjaar 3 

Op 25 november organiseerde de VVSG samen met het Agentschap Binnenlands Bestuur en partners de officiële kick-off van het derde projectjaar van het Plan Samenleven. Deze dag stond in het teken van inspiratie, uitwisseling en goede praktijken.

Wij kijken met grote tevredenheid terug op deze succesvolle dag. Met een recordopkomst van meer dan 240 deelnemers en 20 partnerorganisaties was de opkomst indrukwekkend. Ook de sprekers hebben sterk bijgedragen aan het succes, zoals blijkt uit de gemiddelde scores voor de inhoudelijke (werk)sessies, die varieerden van 7,4 voor diepgang tot 8,2 voor afstemming op de doelgroep. 

Deze mooie aantallen tonen aan welke waardevolle dynamiek is ontstaan dankzij Plan Samenleven. In ons standpunt pleit de VVSG voor een structurele inspanning om deze inspanning en vooruitgang blijvend te versterken.   

Pilootproject discriminatie