Overstromingen

Via de federale overeenkomst over eerstelijnspsychologische zorg, de ELP-conventie, kan je OCMW samenwerken met een klinisch psycholoog of orthopedagoog. Zo krijgen cliënten sneller passende psychologische ondersteuning. Ook maatschappelijk werkers en teams kunnen advies, coaching, vorming of ondersteuning bij concrete cliëntsituaties krijgen.

Op deze pagina lees je voor wie het aanbod bedoeld is, welke ondersteuning mogelijk is en hoe je contact opneemt met de lokale coördinator in je regio.

De energietransitie vergt een drievoudige inspanning. Eerst en vooral moeten we ons energieverbruik zoveel mogelijk verminderen. Vervolgens moeten we de resterende energievraag maximaal invullen met hernieuwbare energie. Hoe meer we ons verbruik reduceren, hoe haalbaarder dat tweede doel wordt. Tot slot moeten we ervoor zorgen dat iedereen meedoet met deze dubbele opgave van de energietransitie. Energiegemeenschappen en hun diverse activiteiten dragen daaraan bij.

handyPark is een digitaal systeem voor parkeerrechten voor personen met een handicap. In plaats van een kaart zichtbaar in de wagen te leggen, wordt het recht gekoppeld aan een nummerplaat. Lokale besturen kunnen dat recht digitaal controleren. Op deze pagina lees je wat handyPark betekent voor je lokaal bestuur, waarom deelnemen belangrijk is en hoe je kan aansluiten.

Vanaf 2026 krijgt elk lokaal bestuur een subsidie van de Vlaamse overheid om het BOA-aanbod te financieren op het grondgebied. Hoe berekent Opgroeien de subsidie en hoe besteed je ze vanuit je regierol?

Net zoals groene vingers planten helpen groeien, kunnen zorgzame volwassenen kinderen helpen groeien. Het kinderkompas biedt handvatten om behoeften van de kinderen te ontdekken en beantwoorden.

Je pedagogisch beleid beschrijft wat je opvang wil betekenen voor kinderen en ouders. Het omvat je missie, visie en ondersteuning van je team. Het vormt de basis van je werking en moet voldoen aan wettelijke kwaliteitseisen.

Het leefloon is financiële steun voor mensen met onvoldoende bestaansmiddelen. Het OCMW onderzoekt of iemand aan de voorwaarden voldoet en beslist over de toekenning. Op deze pagina vind je de regels voor OCMW’s: voorwaarden, sociaal onderzoek, bedragen, equivalent leefloon, GPMI, sociaal verslag en fiscale aandachtspunten.

Werk je aan digitale inclusie in je gemeente, stad, OCMW, bibliotheek of samenwerkingsverband? Op deze pagina vind je tools, voorbeelden en ondersteuning die je helpen om je beleid en dienstverlening toegankelijker te maken. Samen met Mediawijs bundelen we praktische materialen voor lokale besturen en digitale-inclusiepartners. Je vindt hier een selectie van het aanbod. Op digitaleinclusie.be vind je nog meer informatie, inspiratie en tools.

De federale regering wil grotere lokale politiezones. In Brussel smelten de zes politiezones samen tot één zone. Ook elders in het land wil de federale regering vrijwillige fusies stimuleren met een nieuwe fusiebonus. In Vlaanderen zijn al verschillende zones gefuseerd en staan nieuwe fusies op stapel. Op deze pagina lees je wat de federale plannen zijn en hoe het landschap van de politiezones evolueert.

Al naargelang hun verblijfsrecht hebben vreemdelingen recht op maatschappelijke integratie (leefloon) of maatschappelijke dienstverlening (equivalent leefloon). Legaal verblijvende vreemdelingen hebben ook recht op begeleiding door het OCMW (bijvoorbeeld activeringstraject, budgetbeheer, enzovoort). Vreemdelingen die illegaal in het land verblijven hebben enkel recht op dringende medische hulp.

De VVSG is bezorgd over de effecten van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen op de OCMW’s. Er zal een groep nieuwe cliënten instromen in de OCMW’s terwijl de werkdruk al lang te hoog is. Op deze pagina verzamelen en actualiseren we de beschikbare informatie over deze maatregel. Bekijk ook zeker onze rekenmodule. Die helpt je om de impact op je OCMW beter in te schatten.

Het is cruciaal om genoeg competente medewerkers aan te trekken en te zorgen voor kwalitatieve ondersteuning. Sta stil bij belangrijke momenten: selectie, aanwerving, inwerkperiode, ontwikkeling. En zorg dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft. Voor dit thema is nauwe samenwerking met de personeelsdienst van belang.