

De impact van het Rechtspositiebesluit op het uitzwaaien van je medewerkers
Wat is de impact van het Rechtspositiebesluit van 20 januari 2023 op de ontslagregeling van je medewerkers? We vatten de kansen en uitdagingen voor je samen.
Kansen
- Voor contractuele medewerkers gelden de ontslagregels uit de Arbeidsovereenkomstenwet.
- De arbeidsrechten en arbeidshoven zijn bevoegd bij betwistingen van het ontslag van een contractuele medewerker. Als het arbeidsgerecht het ontslag als onterecht beoordeelt, krijgt de ontslagen contractuele medewerker een schadevergoeding.
- Voor statutaire medewerkers gelden bij ontslag de regels in het Decreet Lokaal Bestuur (tucht, negatieve evaluatie), in het Rechtspositiebesluit van 20 januari 2023 (niet meer voldoen aan de voorwaarden om statutaire medewerker te zijn, vrijwillig ontslag, wegens pensionering of om medische redenen) en in de lokale rechtspositieregeling.
- De Raad van State is bevoegd bij betwistingen over het ontslag van de statutaire medewerker. Als de Raad van State het ontslag van een statutaire medewerker vernietigt, komt de betrokken statutaire medewerker terug in dienst van het bestuur.
Uitdagingen
- Ontslagen zijn gevoelig en worden vaak betwist, een correcte werkwijze is een must.
Uitdiensttreding
Wat moet je doen bij de uitdiensttreding van een medewerker? Lees de procedures van Hulshout, Mondea en Ninove.
- Medewerker uit dienst - Hulshout(opent nieuw venster)
- Uitdiensttreding medewerker - Mondea(opent nieuw venster)
- Draaiboek exit - Ninove(opent nieuw venster)
Outplacement
Hoe ga je om met outplacement? Lees de procedure van Mondea.(opent nieuw venster)
Hoe voer je een exitgesprek?
Deze leidraden van andere lokale besturen geven je inspiratie.
HR Kompas
Deze pagina maakt deel uit van het HR KOMPAS. Ben je op zoek naar juridische informatie over opvolgen? Het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB) toont de weg.(opent nieuw venster) Ben je op zoek naar wetenschappelijke inzichten en tips & tricks? Poolstok geeft je een duidelijk kader.(opent nieuw venster)

Expert
-
KUJTIMEPAJAZITAJStafmedewerker personeelsbeleid
Meer info over deze kennispagina?
Contacteer onsMeer weten over
Praktijkvoorbeelden
-
Digitaal Werkt! Werkzoekenden en medewerkers digitaal sterker maken
Digitale transformatieMaatschappelijke dienstverleningWerk, sociale economie en activeringDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid -
Sint-Lievens-Houtem op de e-fiets
MobiliteitEnergie en klimaatPersoneelsbeleid -
Digihulp voor stadsmedewerkers
Digitale transformatieDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid -
Iedereen Digitaal
PersoneelsbeleidDigitale transformatieDiversiteit en gelijke kansen -
Opleiding voor werknemers zonder of met erg beperkte digitale vaardigheden
Diversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid -
Regio Brugge werkt samen voor de aanwerving en de inzet van personeel
SamenwerkingPersoneelsbeleid -
Rechtspositieregeling als strategisch instrument voor groei van regio Neteland
SamenwerkingPersoneelsbeleid -
Meer gemeentepersoneel op de fiets dankzij kwalitatieve huurfietsen
MobiliteitEnergie en klimaatPersoneelsbeleid