De VVSG kennisdatabank

Hoe werk je je personeelsbeleid strategisch uit? Deze pagina van het HR Kompas biedt je praktijkvoorbeelden en handige tools.

De BelRAI-instrumenten brengen het functioneren en de zorgnoden van mensen met een zorg- en ondersteuningsnood duidelijk in kaart. Deze wetenschappelijk gevalideerde inschalingsinstrumenten, gebaseerd op de interRAI-instrumenten, zijn vertaald en aangepast aan de Belgische situatie. Ze bieden telkens een gestandaardiseerde en gestructureerde aanpak, afgestemd op de specifieke context. Deze pagina vertelt je welke rol de VVSG speelt bij de uitrol van BelRAI en waarvoor je bij ons terechtkan.

Welke zaken neem je allemaal op in de omgevingsanalyse? Hoe ziet de omgevingsanalyse er best uit? Hoe pak je zo'n omgevingsanalyse aan? Dat zijn allemaal zaken die een bestuur zelf kan bepalen. De enige verplichting is dat de omgevingsanalyse een onderdeel moet zijn van de documentatie bij het meerjarenplan 2026-2031. De VVSG wil lokale besturen helpen bij de opmaak van hun omgevingsanalyse. Daarom vind je hier tips en methoden, alsook een overzicht van maatschappelijke trends en 27 fiches.

Geen realisatie van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen zonder internationale solidariteit. Lokaal Mondiaal Beleid (LMB) stimuleert gemeenten om via mondiale beleidskeuzes, mondiaal burgerschap en mondiale samenwerking bij te dragen aan wereldwijde rechtvaardigheid.

In lokale besturen zijn er twee personeelscategorieën: statutaire en contractuele medewerkers. Hun sociale bescherming is verschillend, vooral bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. Over het algemeen hebben statutaire medewerkers een gunstigere sociale bescherming. Naast de verschillen in sociale bescherming, zijn er ook verschillende socialezekerheidsbijdragen: de hoogte en aard van de bijdragen variëren.

Op deze pagina vind je alle regelgeving die van toepassing is op de financiering van erkende diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg. We leggen uit hoe het jaarlijkse urencontingent wordt bepaald en waarvoor je het gebruikt, welke subsidies mogelijk zijn en welke toeslagen er binnen de financiering voorzien zijn.

We verzamelen alle regelgeving die van toepassing is op dienstenchequeondernemingen. Zo krijg je een duidelijk overzicht van de belangrijkste verplichtingen en richtlijnen.

Een lokaal beleid over levensbeschouwing is gebouwd op de contacten en de relatie die het lokaal bestuur onderhoudt met de geloofsgemeenschap, waarmee ze al dan niet samenwerkt. Deze pagina geeft lokale besturen handvatten en praktijken om een levensbeschouwelijk beleid te ontwikkelen of optimaliseren.

Het decreet integraal handelsvestigingsbeleid biedt instrumenten om detailhandelszaken te sturen naar de meest gepaste locaties en om ongewenste ontwikkelingen te vermijden. Die instrumenten kunnen ook beperkingen voor detailhandel, of ‘dienstverleners’, met zich meebrengen, die onder de Europese Dienstenrichtlijn vallen. Steden en gemeenten moeten daarom elke beperking rechtvaardigen, door duidelijk te motiveren dat die voldoet aan de voorwaarden van de Dienstenrichtlijn.

Door een detailhandelsvisie op te maken en die visie te vertalen naar planningsinstrumenten kunnen gemeenten een proactief beleid voeren. Zo treden ze sturend op en voorkomen ze ongewenste ontwikkelingen. Hoewel de opmaak van visie, net als de vertaling naar ruimtelijke plannen, niet verplicht is voor gemeenten, is dat wel aanbevolen.