Zorgzame buurten

Werk je rond diversiteit en gelijke kansen in je lokaal bestuur? Dan helpt een stakeholderanalyse je om snel scherp te krijgen wie je best betrekt, wie invloed heeft en wie sterk geraakt wordt. Want thema's als integratie, gendergelijkheid of toegankelijkheid raken verschillende diensten, partners en doelgroepen tegelijk. Met deze tool maak je gerichtere keuzes, organiseer je samenwerking beter en zie je niemand over het hoofd.

LGBTI+ is een verzamelterm die staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en intersekse. De '+' in LGBTI+ staat voor de andere genderidentiteiten, genderexpressies, seksuele oriëntaties en romantische oriëntaties die daarnaast nog bestaan. Heel wat lokale besturen maken werk van een lokaal regenboogbeleid. Op deze pagina vind je materiaal, praktijken, organisaties, interessante netwerken en beleidsinformatie voor een lokaal (LGBTI+) regenboogbeleid of een regenboogactie.

Grensoverschrijdend gedrag is een breed begrip. Het beslaat fysiek of psychisch geweld, pesterijen en seksueel ongewenst gedrag, en raakt aan diverse beleidsdomeinen, beleidsniveaus en politieke bevoegdheden. Op deze pagina vind je verschillende domeinen waar grensoverschrijdend gedrag kan plaatsvinden. Voor elk domein hebben we goede praktijken, tools en hulpmiddelen verzameld waar lokale besturen mee verder kunnen.

Menstrueren is de normaalste zaak ter wereld, maar er heerst nog veel taboe en schaamte. Menstruatiewelzijn gaat verder dan menstruatiearmoede: het omvat lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden. Meer en meer lokale besturen pakken dit aan met sensibilisering en door gratis menstruatieproducten aan te bieden.

Voor een volwaardige participatie moet de leefomgeving toegankelijk zijn voor iedereen. Lokale besturen spelen hierin een belangrijke rol en bevorderen de toegankelijkheid in hun stad of gemeente. Op deze pagina vind je materialen, praktijkvoorbeelden, organisaties, netwerken en beleidsinfo die je helpen om een lokaal toegankelijkheidsbeleid uit te werken of specifieke acties op te zetten.

Lokale besturen spelen een sleutelrol in gelijke kansen en inclusie. Een sterk gelijkekansenbeleid bestrijdt discriminatie en bevordert een samenleving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Dit bevordert sociale cohesie en stimuleert creativiteit en economische groei. Op deze pagina vind je materiaal en inspiratie voor een lokaal genderbeleid.

Eénpersoonshuishoudens vormen intussen meer dan 40% van de samenleving, maar onze maatschappij blijft georganiseerd rond het klassieke gezin. Alleenstaanden, vooral alleenstaande ouders, lopen meer risico op armoede, gezondheidsproblemen, werkloosheid en sociale isolatie. Op deze pagina vind je inzichten en instrumenten die lokale besturen helpen om met deze uitdagingen om te gaan en een inclusief beleid uit te bouwen.

Vanaf 31 december 2024 breidt het rookverbod uit naar openluchtlocaties waar veel kinderen komen, zoals speelterreinen, sportterreinen en kinderboerderijen. Ook geldt een rookvrije perimeter van 10 meter aan scholen, zorginstellingen en bibliotheken. Ontdek wat dit betekent voor je bestuur en hoe je de nieuwe regels omzet in een gezondere leefomgeving.

Een lokaal dienstencentrum (LDC) is meer dan een gebouw: het verbindt mensen in de buurt. Om dat te kunnen doen, moet het zichtbaar en vindbaar zijn. In deze inspiratiepagina vind je praktische tips, voorbeelden en inzichten van collega’s over hoe je je LDC tot leven brengt in de buurt. Van creatieve communicatie tot mobiele buurtpunten die ontmoeting en nabijheid versterken.

Een woonzorgcentrum en een centrum voor kortverblijf type 1 krijgt van de overheid verschillende subsidies en tegemoetkomingen. Ook de bewoner betaalt een deel van de kosten. We maken een overzicht en verwijzen naar relevante regelgeving en bronnen.

De tussenkomsten en bijdragen gelden zowel voor het woonzorgcentrum als voor het centrum voor kortverblijf type 1. Voor het leesgemak spreken we verder in de tekst alleen over het woonzorgcentrum.

In een superdiverse samenleving ervaren inwoners soms racisme en discriminatie op basis van onder andere genderidentiteit, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele oriëntatie, nationale of etnische origine, sociale afkomst of toestand, handicap. Als lokaal bestuur kan je veel initiatieven nemen om inwoners te beschermen tegen verschillende vormen van discriminatie en racisme. Op deze pagina vind je inspiratie, goede praktijken, partners en beleidsinfo om dat aan te pakken.

Als groep van assistentiewoningen (GAW) ben je erkend door het Departement Zorg en moet je voldoen aan de erkennings- en kwaliteitsnormen. Welke zijn die? En wat zijn de voorwaarden op het vlak van personeel en infrastructuur? Op deze pagina bundelen we de belangrijkste regelgeving.