Vanaf 2025: recht op drie weken aaneengesloten vakantie voor lokale medewerkers publieke zorg

Op 30 maart 2021 sloten de vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers in de private en publieke VIA-sectoren een akkoord met de Vlaamse regering. Dit zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profit- en non-profitsectoren (VIA 6-akkoord)  geldt voor de periode 2021-2025. In uitvoering van dat akkoord hebben medewerkers uit de VIA-sectoren vanaf 1 januari 2025 recht op drie weken aaneensluitende vakantie.

Regelgeving vastgelegd in rechtspositiebesluit

De sociale partners van de publieke sector maakten op 25 april 2024 concrete afspraken over drie weken aansluitende vakantie. Op 21 februari 2025 nam de Vlaamse regering de regeling op in een nieuw artikel 52/1(opent nieuw venster) van het Rechtspositiebesluit van 20 januari 2023. Het wijzigingsbesluit verscheen op 13 maart 2025 in het Belgisch Staatsblad, maar geldt vanaf 1 januari 2025.

Voor wie geldt deze regeling?

De nieuwe regeling is van toepassing op statutaire en contractuele medewerkers die onder het VIA 6-akkoord vallen, zoals medewerkers in de ouderenzorg, kinderopvang en thuiszorg.

Zij hebben in principe recht op een vakantieperiode van minstens drie aaneengesloten weken binnen het kalenderjaar, inclusief drie weekends. Zorgvoorzieningen mogen nog steeds collectieve vakantiedagen vastleggen. Bij organisatorische noodzakelijkheid kan de zorgvoorziening uitzonderlijk beperkingen opleggen.

Meer informatie

De VVSG en de vakbonden stelden een lijst met veelgestelde vragen op. Bij twijfel grijp je uiteraard terug naar de tekst van het besluit.