Praktijkendatabank

Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.

Verfijn resultaten

Onderwerpen
Verder verfijnen
Populaire topics
Status
Financiering
Budget
Locatie

Praktijken 197

Kies je thema:Diversiteit en gelijke kansen Alle filters wissen

Resultaten

  • Praktijkvoorbeeld

    Leuven verkleint de digitale kloof

    Digitale inclusie … Een doktersafspraak maken, een opleiding volgen of solliciteren: tegenwoordig gebeurt dit allemaal online. Voor velen is dit nog niet evident. Aan deze digitale uitsluiting wil de stad Leuven iets doen met het project ‘Iedereen …
    Diversiteit en gelijke kansen
    oudere man achter een computer
  • Praktijkvoorbeeld

    Samen voor toegankelijker dienstverlening

    Digitale inclusie … De stad Roeselare en ARhus begonnen aan het project ‘Testhuis’ in het kader van Gemeente Zonder Gemeentehuis (GZG). Bedoeling was de dienstverlening meer mensgericht te maken, op basis van wat de gebruikers zelf aan ervaringen en …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Groepsfoto ARhus Roeselare
  • Praktijkvoorbeeld

    Digitale-inclusiebeleid in Bilzen

    Digitale inclusie … In Bilzen streven we naar een inclusieve digitale wereld voor iedereen die er deel van wil uitmaken. Medewerkers moeten altijd klaar staan om de burger te helpen en zijn tegelijkertijd volledig op de hoogte van het …
    Diversiteit en gelijke kansen
    2 medewerkers uit Bilzen voor digitale-inclusiebeleid
  • Praktijkvoorbeeld

    Op huisbezoek in Hasselt om digitale inclusie te bevorderen

    Kelly Knevels, opbouwwerker bij SAAMO Limburg, gaat op huisbezoek in functie van de digitale behoeften van de Hasselaar. Haar project ging in september 2023 van start. Als brugfiguur digitalisering en toegankelijk internet is zij deel van het team van …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Kelly Knevels
  • Praktijkvoorbeeld

    Op huisbezoek met de Digiscan in Brugge en omstreken om digitale inclusie te bevorderen

    De Digiscan is in mei 2023 ontwikkeld onder impuls van OCMW Brugge en Werkkracht 10, de intergemeentelijke samenwerking van tien lokale besturen in en rond Brugge. … Digitale inclusie … Intergemeentelijk samenwerken … Regionaal samenwerken … De Digiscan …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Samenwerking
    Ashley Vanhoorde en Veronique D'hondt samen op huisbezoek
  • Praktijkvoorbeeld

    Inzetten van brugfiguren via individueel maatwerk als digihelpers

    Digitale inclusie … Intergemeentelijk samenwerken … Regionaal samenwerken … Deze praktijk brugfiguren in als digihelpers om kwetsbare groepen te ondersteunen met digitale vragen via persoonlijke begeleiding in DIGIpunten, huisbezoeken en een uitleendienst …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Samenwerking
    Digihelpers
  • Praktijkvoorbeeld

    Actieplan voor digitale inclusie in de Noorderkempen

    De interlokale vereniging (ILV) Noorderkempen verenigt zes gemeenten en OCMW’s: Arendonk, Baarle-Hertog, Hoogstraten, Merksplas, Ravels en Rijkevorsel. Samen coördineren ze het lokale beleid rond digitale inclusie. Ze zetten daarbij in op twee sporen: de …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Samenwerking
    Man met laptop
  • Praktijkvoorbeeld

    Omstaanderstraining in Roeselare

    De opleiding speelt in op verschillende contexten en vormen van grensoverschrijdend gedrag. In het eerste deel onderzoeken we waarom mensen vaak wegkijken en niet reageren. In het tweede deel reiken we 4 strategieën aan om actief te reageren. … …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Omstaanders
  • Praktijkvoorbeeld

    Actieplan: preventie van extremisme en polarisering

    We hebben een actieplan polarisering en extremisme uitgerold om zo preventief in te spelen op signalen en fenomenen die zich voordoen in onze stad. Zo proberen we vooral jongeren en professionals in het veld te informeren en sensibiliseren. … Diversiteit …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Illustratie actieplan tegen polarisatie
  • Praktijkvoorbeeld

    Speed you up - Begeleiding ongekwalificeerde uitstromers

    SPEED-You-UP heeft als doel Risk-NEET (Not in Employment, Education or Training) jongeren te behoeden voor ongekwalificeerde uitstroom, ze een diploma te laten halen en hen zo sterker en weerbaarder te maken in hun toekomstige zoektocht op de …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Speed you up Sint-Niklaas
Afbeelding

Deel je eigen praktijk

Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.