Toegankelijkheid in Gent – Van Universal Design tot Changing Places
Gent werkt aan een toegankelijke stad waar iedereen toegang heeft tot gebouwen, publieke ruimte, communicatie en dienstverlening.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Woodrow Wilsonplein 1
9000 Gent
België
Wat is er gebeurd?
De stad Gent heeft zich actief ingezet voor het verhogen van fysieke toegankelijkheid door een focus op Universal Design en specifieke voorzieningen zoals Changing Places. Dit werd bereikt door adviesverlening bij ontwerptrajecten, implementatie van toegankelijkheidsmaatregelen in publieke gebouwen, en het ontwikkelen van nieuwe voorzieningen. Gent fungeert hiermee als voorbeeld voor andere steden en gemeenten.
Waarom?
Gent wil een stad zijn waarin inclusie en toegankelijkheid centraal staan, zodat elke bewoner en bezoeker zich vrij kan bewegen en deelnemen aan activiteiten. Universal Design werd ingezet als strategie om ontwerpen zo te ontwikkelen dat ze zonder specifieke aanpassingen bruikbaar zijn voor iedereen. Daarnaast spelen specifieke behoeften, zoals de nood aan Changing Places, een belangrijke rol om mensen met een zware fysieke beperking niet uit te sluiten van stedelijke activiteiten.
Het beoogde resultaat
- Universal Design: Bij nieuwe ontwerpen in Gent wordt sterk ingezet op Universal Design, waarbij toegankelijkheid van bij het begin geïntegreerd wordt in de projectdefinitie. Dit vermijdt dat toegankelijkheid als een bijkomende eis wordt gezien en voorkomt beperkingen in het ontwerp.
- Changing Places in de Krook: In 2016-2017 werd een Changing Place gerealiseerd in de bibliotheek De Krook. Deze ruimte is uitgerust met een in hoogte verstelbare verzorgingstafel en biedt ouders en verzorgers van mensen met een beperking de mogelijkheid om langere tijd in de stad te blijven.
- Advies bij ontwerpen: Toegankelijkheidsambtenaren, zoals Bart Vermandere, adviseren architecten bij nieuwe projecten en werken samen om architecturale vrijheid te combineren met toegankelijke oplossingen.
- Uitbreidingsplannen: De stad Gent plant een tweede en derde Changing Place, gericht op locaties in de stadsrand en natuurgebieden. Ook wordt er gekeken naar de mogelijkheid om Changing Places te integreren in grote Vlaamse treinstations.
- Samenwerking met klankbordgroepen: Input van mensen met een beperking wordt actief verzameld via klankbordgroepen, zodat voorzieningen aansluiten bij de reële noden.
Wat waren de uitdagingen?
- Uitdagingen bij erfgoedprojecten: Het toegankelijk maken van beschermde monumenten blijft complex vanwege tegenstrijdige eisen van verschillende expertisediensten.
- Beperkte locaties: Geschikte locaties vinden voor Changing Places is uitdagend, vooral in stedelijke en beschermde gebieden.
- Beperkte openingsuren: De Changing Place in De Krook is alleen beschikbaar tijdens de openingsuren van de bibliotheek, wat het gebruik beperkt.
- Kosten en planning: Het uitbreiden van voorzieningen vraagt structurele middelen en coördinatie tussen verschillende diensten.
De succesfactoren
Deze case benadrukt hoe Gent Universal Design succesvol toepast en tegelijk specifieke voorzieningen aanbiedt om toegankelijkheid in de praktijk te vergroten, met oog voor inclusie, diversiteit en lange termijnplanning.
Tips voor andere gemeenten
- Universal Design integreren: Begin met toegankelijkheid in het ontwerpstadium om beperkingen achteraf te vermijden.
- Samenwerking en advies: Werk samen met architecten en gebruik toegankelijkheidsambtenaren om te adviseren en ontwerpen te verbeteren.
- Klankbordgroepen: Betrek mensen met een beperking bij de plannen en verzamel regelmatig feedback om projecten af te stemmen op de noden.
- Focus op erfgoed: Bij renovaties van beschermde gebouwen is maatwerk essentieel om toegankelijkheid en historische waarden te combineren.
- Strategische planning: Kies locaties voor Changing Places die zowel toegankelijk als praktisch zijn voor lange en korte bezoeken.
Algemeen contact
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.