Inhoud van deze pagina
Gemeenten die een subsidie hebben ontvangen
Stand van zaken november 2023.
Actieplan Iedereen Digitaal
Het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB) organiseerde in het kader van het actieplan Iedereen Digitaal 2 subsidierondes voor lokale besturen, namelijk de oproep Uitbouw e-inclusiebeleid (2021-2024) en de oproep Verdere uitrol e-inclusiebeleid (2022-2024).
- De subsidie Uitbouw van een e-inclusiebeleid bereikte in totaal 108 lokale besturen voor 27 projecten.
- De subsidie Verdere uitrol e-inclusiebeleid bereikte 160 lokale besturen voor een totaal van 600 acties.
- De subsidies liepen tot eind 2024. De lokale besturen die daar nood aan hadden, kregen echter de mogelijkheid om de uitvoering van hun werking de verlengen tot juni 2025.
Digibanken
Het departement Werk en Sociale Economie zette subsidies om lokale digibanken op te richten. De digibanken zijn partnerschappen in lokale samenwerkingsverbanden, waaronder meestal ook lokale besturen. De digibanken bieden onder meer een uitleendienst voor hardware zoals laptops, opleidingen voor digitale basisvaardigheden en begeleiding bij het gebruik van digitale dienstverlening.
- Er waren verschillende oproeprondes tussen eind 2021 en eind 2023.
- Sinds begin 2023 zijn er in totaal 54 digibanken in 200 Vlaamse en 19 Brusselse gemeenten.
- De looptijd van deze subsidies was tot eind 2024. Verschillende digibanken gingen echter in op de mogelijkheid een verlenging aan te vragen en kunnen doorwerken tot juli 2026.
E-inclusion for Belgium
De POD Maatschappelijke Integratie zette de voorbije jaren via verschillende projectoproepen in op het bereiken van kwetsbare mensen die uitgesloten worden van de digitale wereld en projecten die werken aan de digitale inclusie van kansengroepen.
- De oproep van 2022 bereikte 11 projecten in Vlaanderen.
- De oproep van 2023 bereikte 10 projecten in Vlaanderen.
Expert
-
JokeVan DyckStafmedewerker digitale inclusie
Meer info over deze kennispagina?
Contacteer onsMeer weten over
Praktijkvoorbeelden
-
-
Digihulp op het werk & digitale inclusie voor ouderen in De Panne
Diversiteit en gelijke kansenWerk, sociale economie en activering -
Nulmeting digitale vaardigheden bij medewerkers
Diversiteit en gelijke kansenMaatschappelijke dienstverleningWerk, sociale economie en activeringPersoneelsbeleid -
Digicoaches en digi-experts – interne digitale trekkers
Diversiteit en gelijke kansenMaatschappelijke dienstverleningPersoneelsbeleid -
Scheiden: een financiële breuk – heldere gids voor ouders in transitie
Kinderen en gezinnenArmoedeDiversiteit en gelijke kansenLokaal sociaal beleidMaatschappelijke dienstverlening -
Diverse Leraarskamer – inclusief lerarenteam voor een superdiverse stad
Diversiteit en gelijke kansen -
Contact na kantelmoment – warme nabijheid voor alleenstaanden in kwetsbare levensfasen
Diversiteit en gelijke kansen -
Wonen aan de Demer
Diversiteit en gelijke kansen -
Stad Antwerpen: Actieplan Discriminatie op de Huurwoningmarkt
Diversiteit en gelijke kansen -
Taaloefenkansen op de werkvloer in Sint-Niklaas
Diversiteit en gelijke kansenWerk, sociale economie en activering -
Iedereen digitaal mee! Digitale vaardigheden versterken bij medewerkers.
Digitale transformatieDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid -
Stad Antwerpen verbindt migratie met ontwikkelingssamenwerking
Duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's)Diversiteit en gelijke kansenSamenwerking
Kennispagina's
-
Inclusief lokaal beleid voor alleenstaanden
Diversiteit en gelijke kansenLokaal sociaal beleidZorg en gezondheid -
Intrafamiliaal geweld
Diversiteit en gelijke kansenLokale politiezonesZorg en gezondheidKinderen en gezinnenIntegrale veiligheid -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Lokale integrale veiligheidscel inzake radicalisme, extremisme en terrorisme (LIVC R)
Radicalisering en polariseringIntegrale veiligheidSamenwerkingLokaal sociaal beleidKinderen en gezinnenDiversiteit en gelijke kansen