Samen voor sterke sociaal werkers op het OCMW

Eénpersoonshuishoudens vormen intussen meer dan 40% van de samenleving, maar onze maatschappij blijft georganiseerd rond het klassieke gezin. Alleenstaanden, vooral alleenstaande ouders, lopen meer risico op armoede, gezondheidsproblemen, werkloosheid en sociale isolatie. Op deze pagina vind je inzichten en instrumenten die lokale besturen helpen om met deze uitdagingen om te gaan en een inclusief beleid uit te bouwen.

De VVSG is bezorgd over de effecten van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen op de OCMW’s. Er zal een groep nieuwe cliënten instromen in de OCMW’s terwijl de werkdruk al lang te hoog is. Op deze pagina verzamelen en actualiseren we de beschikbare informatie over deze maatregel. Bekijk ook zeker onze rekenmodule. Die helpt je om de impact op je OCMW beter in te schatten.

Iedereen heeft het recht op een menswaardig bestaan, zoals een degelijke woonst, energie en water. Het zijn onze sociale grondrechten. De OCMW's en hun energieteams of energiecellen werken elke dag hard om mensen deze rechten te verzekeren.

Geef je als lokaal bestuur steun aan een onderneming, bijvoorbeeld een KMO, vzw met economische activiteit of sociale onderneming, via subsidies, kortingen, waarborgen of andere voordelen? Dan valt die steun vaak onder de de-minimisregels. Dat zijn Europese afspraken die zeggen dat kleine steunbedragen wel toegelaten zijn, zolang de begunstigde in totaal maximaal 300.000 euro over drie belastingjaren ontvangt. Bij diensten van algemeen belang geldt een plafond van 750.000 euro over drie jaar.

De ontslagregeling van de medewerkers van lokale besturen in Vlaanderen verschilt naargelang de medewerker op statutaire wijze of onder arbeidsovereenkomst werd aangeworven.

Steeds meer lokale besturen ontdekken de kracht van deeleconomie. Op deze pagina lees je hoe je als gemeente delen mogelijk maakt en versterkt, met voorbeelden en handige tips.

Op deze pagina kan je lezen hoe de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid (KSZ) gebruikt kan worden in het kader van individuele hulpverlening binnen de sociale dienst van een lokaal bestuur/OCMW.

Wanneer je begint als sociaal werker op een sociale dienst van een OCMW, komt er veel op je af. Je leert je nieuwe werkomgeving, collega’s en cliënten kennen, terwijl je ook de inhoud van je werk ontdekt. Dat kan overweldigend zijn. Om je op weg te helpen, bieden we zes online modules aan. Samen doorlopen we hoe een individueel hulpdossier meestal verloopt, van de aanvraag tot de beslissing en wat daarna volgt.

In armoede leven is niet enkel een tekort aan inkomen. Het is naast een materiële ook een sociale deprivatie. Armoede komt voor op verschillende levensdomeinen en wordt hierdoor vaak vergeleken met een spinnenweb waarin iemand verstrikt raakt. Lees meer over een lokaal en structureel armoedebeleid en welke ondersteuning, data en tools er zijn.

Het lokaal sociaal beleid krijgt een plaats in het strategische meerjarenplan van het lokale bestuur, binnen de principes van de beleids- en beheerscyclus (BBC). Het lokaal sociaal beleid bevat beleidsdoelstellingen gevoed door de lokale behoeften, verschillend in elk lokaal bestuur. Een sterke omgevingsanalyse en participatie van kwetsbare burgers en alle relevante lokale partners zijn nodig.

De winter brengt extra uitdagingen voor energieverbruik en binnenmilieu. Met deze tips zorg je voor een zuinige, veilige en gezonde woning. Ontdek hoe je energie kan besparen, CO-vergiftiging voorkomt en je huis brandveilig maakt. Lokale besturen kunnen deelnemen aan projecten en hulpmiddelen inzetten om de gezondheid en veiligheid van bewoners te bevorderen.

Op deze pagina vind je informatie over flexi-jobs in de publieke sector. Meer informatie over de toepassingsvoorwaarden, zoals raamovereenkomsten flexjob-arbeidsovereenkomsten, vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO). Op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) staan de administratieve instructies.