De VVSG kennisdatabank

Onze kennispagina's zijn geschreven door VVSG-experts en bieden actuele en betrouwbare informatie over diverse onderwerpen.

Verfijn resultaten

Pagina's 325

Resultaten

  • OCMW-dienstverlening voor vreemdelingen

    Al naargelang hun verblijfsrecht hebben vreemdelingen recht op maatschappelijke integratie (leefloon) of maatschappelijke dienstverlening (equivalent leefloon). Legaal verblijvende vreemdelingen hebben ook recht op begeleiding door het OCMW (bijvoorbeeld activeringstraject, budgetbeheer, enzovoort). Vreemdelingen die illegaal in het land verblijven hebben enkel recht op dringende medische hulp.

    Vreemdelingen
    Armoede
    Maatschappelijke dienstverlening
    Lokaal sociaal beleid
    Publicatiedatum
  • Beeldbank digitale inclusie

    Om je te ondersteunen bij het communiceren over activiteiten en initiatieven voor digitale inclusie, kan je gebruik maken van de beeldbank digitale inclusie. Het gebruik van de beelden is verbonden aan een aantal voorwaarden.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Communicatie
    Publicatiedatum
  • NIS2 - praktische zaken voor lokale besturen

    NIS2 legt strengere eisen op voor cyberbeveiliging bij lokale besturen. Wat betekent dat voor je bestuur? Op deze pagina vind je duidelijke antwoorden over de toepassing van NIS2: van verplichtingen en verantwoordelijkheden tot praktische stappen om te voldoen aan de nieuwe regels.

    Digitale transformatie
    Veiligheid en technologie
    Publicatiedatum
  • Dienstencheques regelgeving en beleid

    We verzamelen alle regelgeving die van toepassing is op dienstenchequeondernemingen. Zo krijg je een duidelijk overzicht van de belangrijkste verplichtingen en richtlijnen.

    Zorg en gezondheid
    Werk, sociale economie en activering
    Publicatiedatum
  • Lokaal regenboogbeleid

    LGBTI+ is een verzamelterm die staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en intersekse. De '+' in LGBTI+ staat voor de andere genderidentiteiten, genderexpressies, seksuele oriëntaties en romantische oriëntaties die daarnaast nog bestaan. Heel wat lokale besturen maken werk van een lokaal regenboogbeleid. Op deze pagina vind je materiaal, praktijken, organisaties, interessante netwerken en beleidsinformatie voor een lokaal (LGBTI+) regenboogbeleid of een regenboogactie.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Grensoverschrijdend gedrag

    Grensoverschrijdend gedrag is een breed begrip. Het beslaat fysiek of psychisch geweld, pesterijen en seksueel ongewenst gedrag, en raakt aan diverse beleidsdomeinen, beleidsniveaus en politieke bevoegdheden. Op deze pagina vind je verschillende domeinen waar grensoverschrijdend gedrag kan plaatsvinden. Voor elk domein hebben we goede praktijken, tools en hulpmiddelen verzameld waar lokale besturen mee verder kunnen.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Menstruatiewelzijn

    Menstrueren is de normaalste zaak ter wereld, maar er heerst nog veel taboe en schaamte. Menstruatiewelzijn gaat verder dan menstruatiearmoede: het omvat lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden. Meer en meer lokale besturen pakken dit aan met sensibilisering en door gratis menstruatieproducten aan te bieden.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Ontslag

    De ontslagregeling van de medewerkers van lokale besturen in Vlaanderen verschilt naargelang de medewerker op statutaire wijze of onder arbeidsovereenkomst werd aangeworven.

    Personeelsbeleid
    Publicatiedatum
  • Lokaal inclusiebeleid

    Voor een volwaardige participatie moet de leefomgeving toegankelijk zijn voor iedereen. Lokale besturen spelen hierin een belangrijke rol en bevorderen de toegankelijkheid in hun stad of gemeente. Op deze pagina vind je materialen, praktijkvoorbeelden, organisaties, netwerken en beleidsinfo die je helpen om een lokaal toegankelijkheidsbeleid uit te werken of specifieke acties op te zetten.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Lokaal genderbeleid

    Lokale besturen spelen een sleutelrol in gelijke kansen en inclusie. Een sterk gelijkekansenbeleid bestrijdt discriminatie en bevordert een samenleving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Dit bevordert sociale cohesie en stimuleert creativiteit en economische groei. Op deze pagina vind je materiaal en inspiratie voor een lokaal genderbeleid.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum