Opleidingen op vraag

Van afspraken op papier naar duurzame praktijk: een deontologische code krijgt pas echt betekenis als je ze ook actief gebruikt. De VVSG ondersteunt jouw lokaal bestuur om je code levend te maken en duurzaam te verankeren.

Werk je nog maar pas bij een lokaal bestuur? Of kreeg je onlangs een andere functie en wil je meer achtergrond? In deze basisopleiding krijg je een helder overzicht van hoe een lokaal bestuur werkt.

Een goede samenwerking tussen het college van burgemeester en schepenen (CBS) en het managementteam (MAT) is cruciaal voor een sterk lokaal bestuur. Maar hoe zorg je voor heldere verwachtingen, goede afspraken en een overleg dat ook in de praktijk werkt?

Verschillende lokale besturen werken met een regelmatig gezamenlijk werkoverleg tussen CBS en MAT, bijvoorbeeld over kerndossiers die nog niet beslissingsrijp zijn. Maar hoe organiseer je zo'n overleg zodat het echt meerwaarde biedt?

VVSG komt naar je toe om samen je kwaliteitshandboek (verder) uit te bouwen. Vertrekkend van je eigen werking werken we concrete procedures uit en maken we een haalbare planning, zodat je kwaliteitshandboek een levend document wordt.

Minder administratie, meer tijd voor zorg. Samen met je medewerkers sporen we overbodige registraties op en vereenvoudigen we wat beter kan. Een praktisch traject, vertrekkend vanuit de dagelijkse realiteit op de werkvloer.

Sterke samenwerkingen ontstaan niet vanzelf. Ze vragen bewuste aandacht. Als burgemeester en algemeen directeur werk je dagelijks nauw samen. Wederzijds vertrouwen, heldere verwachtingen en een goede afstemming zijn daarbij cruciaal.

In een interactieve spelsessie versterken medewerkers hun kennis, vaardigheden en houding rond goed lokaal bestuur. Deelnemers gaan in teams aan de slag met herkenbare situaties en opdrachten. Weten, doen en reflecteren staan centraal.

Bereid je team klaar voor extra instroom. In één dag brengen we samen het activeringsproces van leefloondossiers scherp in kaart en werken we aan concrete verbeteringen. Je vertrekt met een gedragen actieplan om sterker te schakelen in je OCMW.