Negen besturen testen oplossingen voor gender en migratie in sport en vrije tijd

Sport en vrije tijd lijken vanzelfsprekend, maar dat is het niet voor iedereen. Voor meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond spelen drempels mee. Dat blijkt ook uit de inzichten die we in het leerlabo tot nu toe verzamelden: onveiligheidsgevoelens, weinig herkenning of het gevoel er niet bij te horen, beperkt netwerk, zorgtaken thuis, financiële druk, en praktische drempels zoals onduidelijke informatie of te veel stappen om te kunnen aansluiten.

We merken dat lokale besturen nog zoekend zijn in dit thema. Uit onze focusgesprekken en ledenbevraging blijkt dat slechts weinig besturen expliciet inzetten op genderbeleid, en het kruispunt tussen gender en migratieachtergrond wordt nog minder meegenomen. Daardoor blijven specifieke drempels vaak onder de radar. Tegelijk zien we dat gender, en het verankeren van wat in de praktijk werkt, binnen lokale besturen niet altijd vanzelfsprekend overeind blijft.

Daarom werken negen lokale besturen samen met Ella vzw, de Nationale Vrouwenraad en VVSG in een leerlabo. We gebruiken service design als houvast: vertrekken vanuit ervaringen, inzichten vertalen naar ideeën, en vooral: uittesten in de praktijk.

Waar leggen we samen de focus?

Op basis van de inzichten uit het traject kozen de deelnemende besturen ervoor om vooral op drie thema’s verder te werken:

• Participatie: de stem en ervaringen van meisjes en vrouwen beter beluisteren en meenemen bij keuzes over sport en vrije tijd.
• Veiligheid & vertrouwen: begrijpen welke drempels rond (on)veiligheid, schaamte en het gevoel om ‘erbij te horen’ een rol spelen en deze op een concrete manier aanpakken.
• Collega’s en partners meekrijgen: de genderbril verankeren in andere diensten en bij partners, zodat het niet bij één dienst blijft liggen.

Welke oplossingen zien we al opduiken?

Hoewel het leerlabo nog loopt, tekenen zich nu al een aantal duidelijke sporen af waar meerdere besturen op uitkomen:

• Outreach via vertrouwde netwerken
  Aansluiten bij plekken en mensen waar al vertrouwen bestaat, zoals scholen, buurtwerkingen, OCMW, welzijnsorganisaties, brugfiguren en lokale verenigingen.
• Zachte instap: kijken mag ook
  Een eerste stap hoeft niet meteen actieve deelname te zijn. Besturen denken aan instapmomenten waar je kan kennismaken, informatie krijgen of gewoon even kan komen kijken — zonder druk.
• Warm onthaal en voorspelbaarheid
  Kleine dingen maken een groot verschil: wie ontvangt je, wat kan je verwachten, hoe werkt het praktisch?
• Veilige context expliciet maken
  Veiligheid gaat verder dan de fysieke locatie. Ook sfeer, duidelijke afspraken en herkenbare aanspreekpunten versterken het gevoel van vertrouwen.
• Communicatie die dichter bij mensen staat
  Minder inzetten op klassieke kanalen en meer op persoonlijke communicatie: via-via, WhatsApp, sleutelfiguren en duidelijke, herkenbare informatie.
• Bestaand aanbod aanpassen
  Niet alles hoeft een nieuw project te zijn. Kleine aanpassingen in tijdstip, locatie, begeleiding of randvoorwaarden kunnen al een groot verschil maken.

De komende periode werken de deelnemende besturen hun ideeën verder uit en testen ze in hun eigen praktijk. Zo bouwen we stap voor stap meer inzicht op in wat lokale besturen kunnen doen om drempels in sport en vrije tijd te verlagen voor meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond.

Op het einde van het traject delen we de belangrijkste inzichten en lessen uit dit leerlabo met andere lokale besturen en partners. Wie intussen interesse heeft of vragen wil uitwisselen over dit thema, mag ons zeker contacteren.