De VVSG kennisdatabank

Als woonzorgcentrum of centrum voor kortverblijf type 1 ben je erkend door het Departement Zorg en moet je voldoen aan de verschillende erkennings- en kwaliteitsnormen. Op deze pagina maken we je wegwijs in de belangrijkste regelgeving.

Het gemeentewegendecreet, dat vanaf 1 september 2019 van kracht is, geldt voor alle gemeentewegen, ongeacht of het gaat om buurtwegen, trage wegen of gewone wegen. De buurtwegenwet van 1841 behoort dus tot de geschiedenis. We maken je wegwijs in de belangrijkste principes, de integratie met andere procedures, het wegenregister en de handhaving.

Een lokaal gezinsbeleid voeren betekent dat je als lokaal bestuur het aanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen met elkaar in verband brengt. Hoe doe je dit? Wat is een gezinsreflex? Welke rol spelen de Huizen van het Kind? En wat zijn de succesfactoren van een sterk lokaal gezinsbeleid? We maken je wegwijs.

Op deze pagina vind je informatie over flexi-jobs in de publieke sector. Meer informatie over de toepassingsvoorwaarden, zoals raamovereenkomsten flexjob-arbeidsovereenkomsten, vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO). Op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) staan de administratieve instructies.

Lokale besturen zijn gebonden aan bijzondere regels wanneer ze goederen of diensten aankopen of werken laten uitvoeren. Deze pagina bevat de grote lijnen van de regelgeving die geldt voor lokale besturen en de algemene beginselen die voor overheidsopdrachten gelden.

Eenzaamheid raakt iedereen en vraagt om actie. Als lokaal bestuur kan je eenzaamheid aanpakken met buurtprojecten, ontmoetingsplekken en creatieve initiatieven. Bouw aan sterke gemeenschappen waar mensen elkaar steunen. Samen zorgen we voor steden en gemeenten waar iedereen zich verbonden voelt.

Elke werkgever is verplicht om een welzijnsbeleid te voeren. Denk aan veiligheid op het werk, bescherming van de gezondheid van de medewerkers, psychosociale aspecten van het werk, ergonomie, arbeidshygiëne en verfraaiing van de werkplaatsen. Hierdoor rusten op het lokale bestuur een aantal verplichtingen. Die gelden voor iedereen die er werkt, dus ook bijvoorbeeld voor jobstudenten en vrijwilligers.

Je voorbereiden op een cyberaanval? Een crisisoefening helpt je om alle stappen te doorlopen: van het detecteren van een aanval tot het voeren van doeltreffende crisiscommunicatie en het hernemen van je dienstverlening. Zo versterk je de paraatheid van je bestuur en reageer je snel en doeltreffend wanneer het nodig is.

Verschillende onderzoeken helpen om in beeld te brengen hoe het staat met digitale inclusie in Vlaanderen en België. Zo vind je in de imec.digimeter en de Barometer Digitale Inclusie uitgebreide cijfers over digitale toegang, gebruik en vaardigheden.
Andere onderzoeken brengen in beeld hoe Vlaanderen digitale inclusie aanpakt. Ze bieden beleidsaanbevelingen en inzichten, bijvoorbeeld vanuit de monitoring en onderzoeken rond het actieplan Iedereen Digitaal.

Wil je je bestuur beschermen tegen cyberaanvallen? Informeer jezelf en je medewerkers, verhoog de bewustwording en investeer in de juiste technische en organisatorische oplossingen. Zo vergroot je de digitale weerbaarheid en versterk je het vertrouwen van burgers in je organisatie. De VVSG houdt digitale veiligheid bij lokale besturen hoog op de agenda en volgt de nieuwste ontwikkelingen op de voet.