Je lokaal bestuur kreeg recent een bericht van GSD-V over de heroriëntering van de middelen koopkracht. Die middelen hangen samen met de verhoging van de eindejaarspremie naar 3,6% voor personeelsleden in de klassieke VIA-sectoren, zoals thuiszorg en kinderopvang, zoals afgesproken in het VIA6-akkoord.
GSD-V kende hiervoor een subsidie toe. Die was gebaseerd op een raming van de meerkost. Uit recente berekeningen blijkt nu dat de werkelijke kost lager ligt dan de oorspronkelijke inschatting. Het verschil wordt dus niet teruggevorderd, maar krijgt vanaf 2025 een nieuwe bestemming. Je bestuur blijft het volledige bedrag ontvangen, maar de uitbetaling gebeurt voortaan in twee delen.
Je mag als bestuur zelf beslissen hoe je het tweede deel inzet, op voorwaarde dat je een protocol afsluit in het bevoegde syndicale overleg. De maatregel moet ten goede komen aan VIA-personeelsleden van je bestuur.
Hierbij geven we twee niet-bindende suggesties:
Geef voorrang aan personeelsleden die nog geen recht hadden op een voorafname op IFIC.
Richt je op medewerkers en hun rechtstreeks leidinggevenden in de betrokken voorziening.
In de mail van GSD-V wordt een simulatie gemaakt van het bedrag dat voor jouw bestuur zal worden uitbetaald als aparte koopkrachtsubsidie.
Vragen?
Neem contact op met Filip Smets of Angelique Vanderstraete via het contactformulier.
