Praktijkendatabank

Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.

Verfijn resultaten

Onderwerpen
Verder verfijnen
Populaire topics
Status
Financiering
Budget
Locatie

Praktijken 7

Kies je thema:Personeelsbeleid Alle filters wissen

Resultaten

  • Praktijkvoorbeeld
    In de kijker

    Sint-Lievens-Houtem op de e-fiets

    Sint-Lievens-Houtem wilde intensief inzetten op het verduurzamen van de woon-werk verplaatsingen van het eigen personeel. De gemeente nam een voorbeeldfunctie in door het aanbieden van elektrische fietsen via een leasingsysteem (huur/koop) en het …
    Mobiliteit
    Energie en klimaat
    Personeelsbeleid
  • Praktijkvoorbeeld

    Digihulp voor stadsmedewerkers

    Vanuit onze visie ‘de mens centraal’, willen we de stadsmedewerkers ondersteunen bij hun digitale taken. Om zicht te krijgen op de noden, voert team digitale inclusie een praktijkonderzoek met digihulp-experimenten op maat van de diensten. Resultaat is …
    Digitale transformatie
    Diversiteit en gelijke kansen
    Personeelsbeleid
    2 mensen aan een laptop
  • Praktijkvoorbeeld

    Iedereen Digitaal

    Met ‘Iedereen Digitaal’ bieden we een inclusieve manier aan om alle medewerkers digitaal te betrekken binnen de organisatie. Volgens de principes van mensgericht ontwerpen werd een app ontwikkeld waarbij elke medewerker zijn/haar loonbrieven, verlof, …
    Personeelsbeleid
    Digitale transformatie
    Diversiteit en gelijke kansen
  • Praktijkvoorbeeld

    Opleiding voor werknemers zonder of met erg beperkte digitale vaardigheden

    We organiseerden verschillende basisopleidingen voor digistarters waarin digitale vaardigheden werden aangeleerd door een ervaren lesgever van Ligo. Zowel algemene vaardigheden (instellingen smartphone, mailen, itsme,…) als organisatie-specifieke apps …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Personeelsbeleid
    Groepsfoto in De Panne van werknemers Lokaal Bestuur
  • Praktijkvoorbeeld

    Rechtspositieregeling als strategisch instrument voor groei van regio Neteland

    Regio Neteland optimaliseert het personeelsbeleid met een gemeenschappelijke rechtspositieregeling en creëert via regiomobiliteit een interne arbeidsmarkt voor 1400 medewerkers. … Regionaal samenwerken … Regio Neteland optimaliseert het personeelsbeleid …
    Samenwerking
    Personeelsbeleid
    Personeel in gesprek
  • Praktijkvoorbeeld

    Regio Brugge werkt samen voor de aanwerving en de inzet van personeel

    Regio Brugge creëert een regionale competentiedatabank en juridische tool voor gedeeld inzetten en aanwerven van personeel om de dienstverlening te verbeteren. … Regionaal samenwerken … HR-cyclus … Regio Brugge creëert een regionale competentiedatabank en …
    Samenwerking
    Personeelsbeleid
    Personeel in gemeentehuis
  • Praktijkvoorbeeld

    Meer gemeentepersoneel op de fiets dankzij kwalitatieve huurfietsen

    Door aan de personeelsleden via leasing een kwalitatief goed onderhouden fiets ter beschikking te stellen, inclusief onderhoud, pechverhelping en verzekering, beidt de gemeente Zemst hen op laagdrempelige wijze een duurzaam mobiliteitsalternatief aan. Met …
    Mobiliteit
    Energie en klimaat
    Personeelsbeleid
    Gemeentepersoneel op de fiets
Afbeelding

Deel je eigen praktijk

Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.