Blauwe economie, een sterk merk voor Regio Middenkust
Regio Middenkust bouwt een sterke regionale identiteit op door de blauwe economie te promoten en samenwerking tussen lokale besturen te versterken.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Vindictivelaan 1
8400 Oostende
België
Wat is er gebeurd?
De regio Middenkust, bestaande uit kustgemeenten en groene hinterlandgemeenten, kampte lange tijd met een gebrek aan samenhang en een duidelijke identiteit. Dit doorbraakproject wil de middenkust promoten als een regio waar het goed is om te werken, wonen, leven en vertoeven. De regio zette de blauwe economie in als uithangbord en verbeterde de samenwerking tussen lokale besturen.
Waarom?
De regio wilde een overkoepelende identiteit creëren en de samenwerking tussen lokale besturen versterken. Door de blauwe economie als economische drijfveer te gebruiken, konden de regio en haar inwoners trots zijn op de innovatieve sector. Bijkomend wilde de regio werkgelegenheid creëren en nieuwe werknemers aantrekken en daarmee de braindrain tegengegaan.
Het beoogde resultaat
De regio onderzocht op een co-creatieve manier wat de blauwe economie kan betekenen voor de lokale besturen en welke ondersteunende rollen zij kunnen opnemen. De banden met verschillende stakeholders in de blauwe economie werden aangehaald, en er werd een ambitienota met actieplan opgesteld om de blauwe economie te stimuleren. Lokale besturen namen de leiderschapsrol op zich om deze ambitienota te formuleren en middelen vrij te maken voor de realisatie ervan.
Wat waren de uitdagingen?
Een belangrijke uitdaging was het creëren van samenhang en een overkoepelende identiteit in een regio met zowel kustgemeenten als groene hinterlandgemeenten. Daarnaast was het noodzakelijk om de samenwerking tussen lokale besturen te verbeteren en de banden met verschillende stakeholders in de blauwe economie aan te halen.
De succesfactoren
- Duidelijke visie en ambitienota voor de blauwe economie
- Betrokkenheid van lokale besturen en stakeholders
- Creëren van werkgelegenheid en aantrekken van nieuwe werknemers
- Promotie van de regio als een toekomstregio
Tips voor andere gemeenten
- Stel duidelijke verwachtingen en zorg voor interactie met stakeholders
- Realiseer kleine deelresultaten om grotere initiatieven in gang te zetten
- Maak regiowerking tastbaar voor zoveel mogelijk collega’s binnen de lokale besturen
- Zorg dat beleidsmedewerkers elkaar persoonlijk leren kennen en een aanspreekpunt hebben voor verschillende beleidsdomeinen
Algemeen contact
Afbeeldingen
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.