De VVSG kennisdatabank

Naast de opmaak van een warmteplan zijn realisaties op het terrein uiteindelijk waar alles om draait. Warmtenetten bieden de mogelijkheid om meteen meerdere gebouwen fossielvrij te verwarmen. In heel wat steden en gemeenten zijn er kansen om collectieve warmte te ontwikkelen. De aanleg of aanpak van een warmtenet vraagt steeds maatwerk, afhankelijk van de lokale context. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om een lokaal warmtenet te faciliteren als stad of gemeente. (Foto Fluvius)

Onthaalouders die samenwerken met een organisator gezinsopvang werken in een specifiek sociaal statuut: het sui generis statuut voor aangesloten onthaalouders. Geleidelijk schakelen onthaalouders in de gezinsopvang ook over naar het werknemersstatuut huisarbeid. Op deze pagina lees je wat dat specifieke werknemersstatuut inhoudt, met info over subsidies en VTE, en over loon en onkostenvergoeding.

Lokale besturen kunnen via gemeentelijke administratieve sancties overtredingen in het kader van openbare overlast beteugelen. De laatste jaren gebruiken ze dit instrument ook voor hun mobiliteitsbeleid. Gemeentelijke administratieve sancties zijn zelfs het middel bij uitstek om bijvoorbeeld parkeerovertredingen te handhaven.

Als lokaal mandataris ben je het gezicht van je bestuur. Wat je doet en zegt, bepaalt mee het vertrouwen van inwoners in de lokale overheid. Dat vertrouwen is kwetsbaar – en bouwen eraan vraagt meer dan enkel de regels volgen. Als je als mandataris deontologisch en integer handelt, dan doe je eerlijk en correct je werk, volgens de regels en in het belang van iedereen.

Verschillende onderzoeken helpen om in beeld te brengen hoe het staat met digitale inclusie in Vlaanderen en België. Zo vind je in de imec.digimeter en de Barometer Digitale Inclusie uitgebreide cijfers over digitale toegang, gebruik en vaardigheden.
Andere onderzoeken brengen in beeld hoe Vlaanderen digitale inclusie aanpakt. Ze bieden beleidsaanbevelingen en inzichten, bijvoorbeeld vanuit de monitoring en onderzoeken rond het actieplan Iedereen Digitaal.

Kinderopvang is geen eiland. Samenwerken met professionals zoals Opgroeien of de medewerkers van het Huis van het Kind, met het lokale bestuur en met andere partners zoals erkende opleidingsinstanties en het onderwijs, is belangrijk. Het verruimt je blik en verbetert de werking van de kinderopvang.

Lokale mandatarissen verdienen een inkomen of presentiegeld. Maar hoe wordt dit belast, en op welke manier moeten die politici hun belastingaangifte invullen? Deze leidraad zet burgemeesters, schepenen en raadsleden op weg.

Hoe creëer je als organisatie een aantrekkelijk imago? Hoe selecteer je de juiste kandidaat uit een groep sollicitanten? En hoe zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen en goed starten? Om je hierbij te helpen, hebben we een reeks goede praktijkvoorbeelden, handleidingen, wetenschappelijke inzichten, modelsjablonen en checklists verzameld.

Hoe ondersteun je medewerkers bij hun ontwikkeling? Deze pagina geeft je praktijkvoorbeelden en handige tools. Daarnaast vind je hier ook interessante informatie over evaluatie- en prestatiemanagement.

NIS staat voor Network and Information Security. Sinds oktober 2024 is de Belgische NIS2-wet van kracht. Maar wat houdt die precies in? En wat betekent dit voor lokale besturen? Hoe weet je of jouw bestuur onder de wet valt? En welke stappen moet je dan nemen?

Op deze pagina vind je een overzicht van alles wat je moet weten over de NIS2-wet en de bijhorende maatregelen.