De VVSG kennisdatabank

Een lokaal levensbeschouwelijk beleid helpt je om als lokaal bestuur bewust en transparant om te gaan met religieuze en niet-religieuze levensbeschouwingen in je stad of gemeente. Je maakt afspraken over contact, samenwerking en ondersteuning van geloofsgemeenschappen, met aandacht voor neutraliteit, gelijke behandeling, sociale cohesie en veiligheid. Deze pagina helpt je op weg met handvatten, aandachtspunten en praktijkvoorbeelden.

Pedagogische ondersteuning helpt kinderbegeleiders om een warme en stimulerende omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal ontwikkelen. Op deze pagina lees je wat pedagogische ondersteuning precies is, hoe je ze organiseert in gezinsopvang en groepsopvang, hoe de subsidies werken en met welke tools en ondersteuning de VVSG je helpt.

Naast de opmaak van een warmteplan zijn realisaties op het terrein uiteindelijk waar alles om draait. Warmtenetten bieden de mogelijkheid om meteen meerdere gebouwen fossielvrij te verwarmen. In heel wat steden en gemeenten zijn er kansen om collectieve warmte te ontwikkelen. De aanleg of aanpak van een warmtenet vraagt steeds maatwerk, afhankelijk van de lokale context. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om een lokaal warmtenet te faciliteren als stad of gemeente. (Foto Fluvius)

Lokale besturen kunnen via gemeentelijke administratieve sancties overtredingen in het kader van openbare overlast beteugelen. De laatste jaren gebruiken ze dit instrument ook voor hun mobiliteitsbeleid. Gemeentelijke administratieve sancties zijn zelfs het middel bij uitstek om bijvoorbeeld parkeerovertredingen te handhaven.

Onthaalouders die samenwerken met een organisator gezinsopvang werken in een specifiek sociaal statuut: het sui generis statuut voor aangesloten onthaalouders. Geleidelijk schakelen onthaalouders in de gezinsopvang ook over naar het werknemersstatuut huisarbeid. Op deze pagina lees je wat dat specifieke werknemersstatuut inhoudt, met info over subsidies en VTE, en over loon en onkostenvergoeding.

Verschillende onderzoeken helpen om in beeld te brengen hoe het staat met digitale inclusie in Vlaanderen en België. Zo vind je in de imec.digimeter en de Barometer Digitale Inclusie uitgebreide cijfers over digitale toegang, gebruik en vaardigheden.
Andere onderzoeken brengen in beeld hoe Vlaanderen digitale inclusie aanpakt. Ze bieden beleidsaanbevelingen en inzichten, bijvoorbeeld vanuit de monitoring en onderzoeken rond het actieplan Iedereen Digitaal.

Als lokaal mandataris ben je het gezicht van je bestuur. Wat je doet en zegt, bepaalt mee het vertrouwen van inwoners in de lokale overheid. Dat vertrouwen is kwetsbaar – en bouwen eraan vraagt meer dan enkel de regels volgen. Als je als mandataris deontologisch en integer handelt, dan doe je eerlijk en correct je werk, volgens de regels en in het belang van iedereen.

Kinderopvang is geen eiland. Samenwerken met professionals zoals Opgroeien of de medewerkers van het Huis van het Kind, met het lokale bestuur en met andere partners zoals erkende opleidingsinstanties en het onderwijs, is belangrijk. Het verruimt je blik en verbetert de werking van de kinderopvang.

Lokale mandatarissen verdienen een inkomen of presentiegeld. Maar hoe wordt dit belast, en op welke manier moeten die politici hun belastingaangifte invullen? Deze leidraad zet burgemeesters, schepenen en raadsleden op weg.

Hoe creëer je als organisatie een aantrekkelijk imago? Hoe selecteer je de juiste kandidaat uit een groep sollicitanten? En hoe zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen en goed starten? Om je hierbij te helpen, hebben we een reeks goede praktijkvoorbeelden, handleidingen, wetenschappelijke inzichten, modelsjablonen en checklists verzameld.