Mentor gezins- en groepsopvang
VVSG
VVSG is op zoek naar een mentor gezins- en groepsopvang in regio Oost- en West-Vlaanderen die bij haar leden op verschillende opvanglocaties met een vergunning gezinsopvang, groepsopvang samenwerkende onthaalouders of groepsopvang baby’s en peuters de kinderbegeleiders of stagiaires op de werkvloer kan ondersteunen in een actief kwalificerend traject.
Inhoud van deze pagina
Wat ga je doen?
Voor gezins- en groepsopvang
- Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun kwalificerend traject
- Je brengt de start en de te verwerven competenties van de kinderbegeleiders in kaart.
- Je werkt samen met de kinderbegeleiders een traject op maat uit. Door middel van dit traject verwerft elke kinderbegeleider de nodige competenties.
- Je voert deze ondersteuning ter plaatse bij de verschillende kinderbegeleiders uit.
- Je werkt met de inhouden die de kinderbegeleiders aanreiken. Bij de keuze van methodieken/werkwijzen hou je rekening met evidence based resultaten van onderzoek en de eigenheid van de kinderbegeleiders.
- Je werkt oplossingsgericht vanuit een coachende rol, inhoudelijk afgestemd en in dialoog met de organisator kinderopvang, de aanbieder van de opleiding en het EVC testcentrum.
- Je brengt verslag uit van de lopende ondersteuningen naar een kwalificatie o.a. aan de organisator.
- In samenwerking met andere mentoren werk je instrumenten uit om de competenties van kinderbegeleiders te identificeren en te documenteren (o.a. Blink) en je stemt de werking/aanpak op elkaar af.
- Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met andere mentoren.
- Je staat in voor het correct, administratief registreren van de lopende ondersteuningen naar een kwalificatie.
- Je brengt transparant en tijdig verslag uit (obv kwantitatieve en kwalitatieve registratie).
Extra taken voor groepsopvang
- Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun competenties van de beroepskwalificatie en hun kennis Nederlands.
- Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
- Je bevordert de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleider en met andere relevante actoren.
- Je ondersteunt en leidt hen toe naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
Over
De collega’s van team Opgroeien en Ontwikkelen zijn op zoek naar een mentor gezins- en groepsopvang.
De Vlaamse overheid besliste om in te zetten op meer plaatsen kinderopvang van baby’s en peuters en meer kwaliteit (door een betere ratio of minder kinderen per kinderbegeleider). Beide vragen om meer kinderbegeleiders.
Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt wordt er ook gekeken naar niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders. Om deze niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders te ondersteunen in hun traject tot het behalen van de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden mentoren ingeschakeld. Deze mentoren bieden hulp op maat. Dit kan gaan over het bijschaven van de aan te leren beroepsvaardigheden, taalondersteuning, draagkrachtversterking... De VVSG beschikt voor de tewerkstelling van deze mentoren over specifieke projectsubsidies tot eind 2027.
VVSG is op zoek naar een mentor gezins- en groepsopvang in regio Oost- en West-Vlaanderen die bij haar leden op verschillende opvanglocaties met een vergunning gezinsopvang, groepsopvang samenwerkende onthaalouders of groepsopvang baby’s en peuters de kinderbegeleiders of stagiaires op de werkvloer kan ondersteunen in een actief kwalificerend traject.
Profiel
Je hebt een goede basis opgebouwd via studie (bachelor- of masterdiploma) – bij voorkeur in de menswetenschappen. Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.
Daarnaast wordt jouw profiel gekenmerkt door onderstaande competenties:
- Een eerste ervaring in de kinderopvangsector is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de pedagogische competenties die nodig zijn in het ontwikkelingsproces van jonge kinderen (baby’s en peuters).
- Je beschikt over een coachende en waarderende houding en bent in staat om ook zelf vorming te geven.
- Je bent vanuit studie of ervaring vertrouwd met competentiemanagement. Hierdoor kan je de noden inzake competentieversterking bij de kinderbegeleider observeren en vanuit deze observatie een analyse maken en een traject op maat ontwikkelen en aanbieden.
- Je creëert continue leeropportuniteiten voor de kinderbegeleider, wat helpt in de groei van kinderbegeleiders hun competenties en kennis.
- Je bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt een wagen ter beschikking zodat je je kan verplaatsen naar onze leden.
Aanbod
- Een voltijdse of deeltijdse overeenkomst (100% of 80%) van bepaalde duur tot en met 31/12/2027.
- De verloning gebeurt op bachelor niveau. Het minimum bruto startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3201,58 /maand (voor een voltijdse betrekking) en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, …), in combinatie met een flexibele werkregeling zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen.
- Plaats van tewerkstelling is Huis Madou(opent nieuw venster), een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel.
- Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
- Een grote zelfstandigheid om zelf – binnen de gestelde doelen – het werk praktisch te organiseren, maximaal afgestemd met de kinderbegeleider en organisator.
- Je komt terecht in een werkomgeving en team waar een open geest, professionaliteit en vertrouwen samengaan.
- Een terbeschikkingstelling behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win. Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een nieuwe tijdelijke uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.
Selectieprocedure
Stel je kandidaat voor deze interne procedure door je CV, motivatiebrief, kopie van diploma en model 2: bewijs van goed gedrag en zeden te bezorgen aan de personeelsdienst via personeelsdienst@vvsg.be en dit ten laatste op zondag 11/11/2025.
De selectieprocedure bestaat uit een voorbereidende CV screening en een selectiegesprek dat ingaat op een schriftelijke opdracht die ter plaatste wordt gemaakt. Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 18/11/2025.
Meer info over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Karen De Meyer, via karen.demeyer@vvsg.be
Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure en loon- en arbeidsvoorwaarden, contacteer Ann Boterberg, selectieverantwoordelijke van VVSG, via ann.boterberg@vvsg.be .
In een notendop
Functietitel
Mentor gezins- en groepsopvangWerkplek
Huis Madou, BrusselContracttype
- Contractuele jobs
- Tijdelijke jobs
Diploma
- Bachelor
- Gelijkgesteld
- Master
Solliciteren kan tot en met
11/11/2025
Interesse?
Laat ons proeven van je enthousiasme en motivatie! Stel je kandidaat door je CV en motivatiebrief te bezorgen. Heb je een beperking die deelname aan de selectie bemoeilijkt? Laat het ons weten, dan bekijken we samen welke aanpassingen mogelijk zijn.
Bij de VVSG hechten we veel waarde aan een inclusieve werkcultuur waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Sollicitanten beoordelen we op hun vaardigheden en motivatie. We maken geen onderscheid naar leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etnische achtergrond, culturele roots of levensbeschouwing.
VVSG erkend als Baanbrekende Werkgever en Qfor-kwaliteitsorganisatie
De VVSG heeft in 2024 zowel het certificaat 'Baanbrekende Werkgever' als het Qfor-kwaliteitscertificaat behaald. In 2025 mochten we opnieuw het certificaat 'Baanbrekende Werkgever' in ontvangst nemen. Dit bevestigt onze voortdurende inzet voor een innovatieve en kwaliteitsvolle werkomgeving.
VVSG-medewerkers, Huis Madou
Waarom werken bij de VVSG?
Je talenten inzetten bij de VVSG? Daar zijn meer dan genoeg goede redenen voor te vinden.
- Betekenisvol werk: Maak het verschil voor lokale besturen in een flexibele en inspirerende werkomgeving.
- Aantrekkelijke voorwaarden: Geniet van een competitief loon, extralegale voordelen en duurzame mobiliteitsoplossingen.
- Groei en verbinding: Ontwikkel jezelf met opleidingen en werk in een hecht team met ruimte voor samenwerking en ontspanning.
Sluit de vacature niet meteen aan bij je profiel?
Stuur je spontane sollicitatie of abonneer je op onze vacature nieuwsbrief 'Werken bij lokale besturen' en blijf op de hoogte van nieuwe kansen.