Senior projectmanager organisatieontwikkeling en strategie

Als senior projectmanager vervul je een veelzijdige rol: adviseur, expert, projectleider, coach en consultant.

Concreet betekent dit dat je: 

• organisatiebrede verander- en verbetertrajecten begeleidt: je ondersteunt teams, creëert draagvlak en neemt functioneel leiding om tot duidelijke resultaten te komen
• het management, de griffier en het departement Personeel adviseert over organisatieontwikkeling en beleidsstrategie, en analyses vertaalt naar onderbouwde beleidsvoorstellen
• strategische trajecten, projecten en programma’s uitwerkt en opvolgt, zoals: 
  • het proces van geïntegreerd werken 
  • organisatieontwikkelingen zoals structuurwijzigingen, fusies en juridische aanpassingen 
  • organisatiebrede peilingen 
  • initiatie en begeleiding bij organisatiebrede processen, o.a. rond gendergelijkheid, SDG’s en strategische communicatie 
  • de doorontwikkeling van de organisatie en structuur van het departement Personeel, met bijzondere aandacht voor HR-noden, employer branding, ... 
• innovatieve oplossingen zoekt voor complexe uitdagingen, samen met interne en externe partners, steeds met oog voor politieke gevoeligheden en breed gedragen beslissingen 
• indien nodig tijdelijk optreedt als interim- of crisismanager