Lid van het Managementteam voor de staf Strategie

De staf strategie geeft als rotor de organisatie richting en is partner van het managementteam en van de diensten bij de realisatie van de gedeelde missie, visie en doelstellingen. De staf coördineert en faciliteert organisatiebrede beleids- en beheersprocessen en -projecten en stemt deze af op elkaar en op het overkoepelend organisatieverhaal.​

De staf streeft naar permanente kwaliteitsverbetering en zet sterk in op netwerken om te zorgen voor maximale verankering.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je werkt overkoepelend over de thema’s heen en geeft samen met de andere leden van het managementteam mee vorm aan het strategisch beleid van de stad. Je vertaalt de strategische beleidsdoelstellingen van Lokaal Overheidsbedrijf Aalst in concrete programma’s voor staf Strategie, rekening houdend met een optimale transversale synergie met de andere thema’s, met als doel een duidelijke visie en een dynamiserende leidraad te verkrijgen voor de ganse organisatie.
• Je stuurt de medewerkers aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficiënt georganiseerde dienst.
• Je organiseert, coördineert en volgt de activiteiten op. Je rapporteert en denkt mee over mogelijke verbeteringen om de werking en dienstverlening efficiënt, effectief en kwaliteitsvol te laten verlopen, conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving.
• Je staat in voor het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van processen, structuren, rollen en resources.
• Je ondersteunt jouw medewerkers in de beleidsvoorbereidende fase om zo te komen tot goed uitgebouwde beleidsvoorstellen.
• Je beheert de middelen van de staf Strategie en je staat in voor een permanente opvolging en rapportering.
• Je schept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actief eigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor de organisatiewaarden; samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid.
• Je zet interne en externe samenwerkingsverbanden op en onderhoudt deze.
• Je creëert intern draagvlak voor strategische keuzes, versterkt verbinding tussen teams en diensten, en zorgt voor heldere, gedragen afspraken. Je maakt van staf strategie een houvast en een meerwaarde voor collega’s.
• Je faciliteert de samenwerking tussen het managementteam en het college van burgemeester en schepenen door bruggen te bouwen tussen beleidsdoelen en ambtelijke uitvoering.
• Je observeert maatschappelijke evoluties en vertaalt naar beleidsvoorbereidend werk.