Stafmedewerker HRM

Als stafmedewerker HRM kom je terecht in een enthousiast team dat verandering omarmt. Je wordt warm onthaald door collega’s die je met plezier wegwijs maken in de veelzijdige – en daardoor soms ook complexe - wereld van 2 organisaties: IOK en IOK Afvalbeheer. Dat maakt de job uitdagend, afwisselend en boeiend: geen dag is dezelfde, maar dat is precies wat jou energie geeft.
 

Zo maak jij het verschil

Je rol is veelzijdig:

• Het grotere geheel zien: jij bewaart het overzicht, durft afstand nemen van operationele details en kijkt naar het grotere plaatje bij het ontwikkelen of optimaliseren van HR-beleid. In overleg met directie, diensthoofden en andere betrokkenen zorg jij ervoor dat dit beleid impact heeft op de hele organisatie.
• Voeten in de praktijk: als HR business partner sta jij met de voeten - nét niet letterlijk – in het afval. Je coacht en begeleidt medewerkers en leidinggevenden in hun groei en uitdagingen. Je zorgt ervoor dat HR-thema’s tot leven komen in de verschillende afdelingen.
• Het team sterker maken: jij coördineert het team van HR business partners. Je bent hun klankbord en stimuleert de goede samenwerking en het leren van elkaar.

Zo ziet dat eruit in de praktijk

• HR – en welzijnsbeleid: je bouwt mee aan een toekomstgericht beleid dat de hele organisatie ondersteunt, van onthaal en opleiding tot re-integratie en de KOERS-waarden. Je denkt mee over strategische projecten, zoals het herbekijken van de organisatiestructuur. Samen met de stafmedewerker communicatie zet je de krijtlijnen uit voor het intern communicatiebeleid.
• Coaching en advies: je begeleidt leidinggevenden, denkt mee over personeelsinzet, retentie, opleidingsnoden, …Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt teams in het omgaan met verandering en groei. Je leidt wervings- en selectietrajecten voor de jou toegewezen diensten.
• Je bent secretaris van het comité PBW en je werkt nauw samen met de interne preventieadviseur en de arbeidsarts voor complexere dossiers.