Directeur Bataljong

Leid jij Bataljong met visie, vuur en veel goesting?

Als directeur geloof je rotsvast in onze missie: het bouwen van een samenleving die kinderrechten garandeert, en waar alle kinderen en jongeren volwaardig deel van uitmaken. Samen met onze teamcoördinatoren en een (in totaal) 25-koppig ‘bataljon’ van enthousiaste medewerkers zet je hier elke dag je schouders onder. Op verschillende beleidsniveaus, en in samenwerking met andere bovenlokale partners, versterk je het lokale beleid voor kinderen en jongeren, omdat je net als ons gelooft dat dit dé hefboom is voor een rechtvaardige samenleving. 

Jouw taak in onze organisatie?

Samen met alle medewerkers draag je de missie en visie van Bataljong uit. Je bent een ambassadeur naar verschillende partners en stakeholders, en dit op verschillende beleidsniveaus. 

Bataljong wil toonaangevend, verbindend, rechtvaardig en inspirerend zijn. We zien deze waarden graag vertaald in het leiderschap dat je opneemt als directeur. We geloven in de principes van dienend leiding geven (Roeland Broeckaert): zacht voor mensen, hard voor resultaten; co-creëren van drive; verbinding in vertrouwen. Bataljong wil een organisatie van leiders zijn waarbij iedereen de kans krijgt om op het juiste moment en met de juiste ondersteuning leiding te nemen. 

Als directeur ben je…

Eindverantwoordelijke van de volledige organisatie

Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de hele organisatie, maar dat betekent niet dat alles op jouw schouders rust. Samen met de teamcoördinatoren vorm je het leidinggevende team van de organisatie. Samen met hen bouw je aan een stevige organisatiestructuur en volg je het inhoudelijk beleid van de organisatie op. 

Verantwoordelijk voor de strategische lijnen van de organisatie

Je vertrekt vanuit onze visie en gebruikt die om richting te geven aan het lange termijnbeleid van de organisatie. Je inspireert collega’s, partners en andere stakeholders om samen onze missie waar te maken. Je ziet kansen en speelt hier actief op in. Je werkt vooral verbindend en zet in op samenwerking. 

• Je coördineert de strategische lijnen van de organisatie op lange termijn.
• Je bewaakt de realisatie van de huidige beleidsnota (tot en met 2025) en de nieuwe (2026 tot en met 2030).
• Je staat in voor een goede, correcte rapportage van zowel de beleidsnota, als andere lopende (projectmatige) convenanten. 
• Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan van de organisatie om de strategische lijnen te bepalen en te bewaken. 

Verantwoordelijke van het zakelijk beleid van de organisatie

Je neemt een trekkende rol op in het zakelijk beleid van de organisatie. Dit omvat onder andere het financieel kader, het patrimonium, het personeelsbeleid en de organisatiestructuur- en cultuur.

• Je coördineert het financiële beheer en beleid van de organisatie, van begroting tot rapportage.
• Je zorgt voor een duurzaam patrimoniumbeheer en een fijne, efficiënte werkomgeving.
• Je coördineert de rollen, mandaten en beslissingslijnen binnen de organisatie en teams.
• Je stuurt het personeelsbeleid aan, inclusief organisatiestructuur en -cultuur.
• Je stuurt de werking van het coördinatorenteam aan en bent de coach van de teamcoördinatoren.

Zacht voor mensen, hard voor resultaten

Als leidinggevende ben je authentiek en open naar je collega’s. Je bent betrouwbaar en zorgt voor een veilige omgeving voor je teamleden. Je vertrekt vanuit vertrouwen, en gelooft in talent en groeikansen voor elke medewerker. Bataljong draagt autonomie en eigenaarschap hoog in het vaandel. Samen met de teamcoördinatoren stimuleer je collega’s om verantwoordelijkheden op te nemen zonder daarbij het overzicht te verliezen. Je gebruikt verbindende communicatie om feedback goed te laten landen en bewaakt een open feedbackcultuur binnen het volledige team en de organisatie.