Flexi-jobs in de kinderopvang
Binnenkort kan je als lokaal bestuur flexi-jobbers inzetten in je eigen kinderopvang.
Dat biedt nieuwe kansen, maar roept ook heel wat vragen op. De VVSG-expert personeelsbeleid geeft duiding bij de nieuwe regelgeving. Wie kan je inzetten als flexi-jobber? Welke regels gelden er rond uren, taken en contracten?
Daarnaast delen twee buitenschoolse kinderopvanginitiatieven uit het VVSG-netwerk hun ervaringen uit de praktijk. Wanneer zetten zij flexi-jobbers in? Welke profielen spreken ze aan? Hoe organiseren ze het onthaal en de samenwerking met het vaste team? En wat zijn voor hen de voordelen en uitdagingen?
Doelgroep
Coördinatoren publieke kinderopvang, personeelsdiensten lokale besturen met publieke kinderopvang
Begeleiding
- Abderrazak El-Omari, VVSG medewerker personeelsbeleid, Juridische omkadering flexijobs in publieke kinderopvang
- Lisa Daems, coördinator BKO vzw Kinderopvang Turnhout, Inzet flexi-jobs tijdens vakantieperiodes
- Stephanie D’Hondt, coördinator BKO vzw Kindercentrum Waregem, Inzet flexi-jobs tijdens naschoolse opvang
Waar en wanneer
De opleiding gaat online door via MS-Teams op maandag 29 juni 2026 van 13.00 uur tot 14.15 uur. Wie zich inschrijft, ontvangt de link om deel te nemen 1 dag voor het webinar. Deze opleiding wordt opgenomen en nadien beschikbaar gesteld aan alle ingeschreven deelnemers. Je aanwezigheid is dus niet verplicht.
Deelnameprijs
Deelname is gratis, maar inschrijving is nodig.
Gratis voor leden steunpunt kinderopvang. Dit is mogelijk dankzij financiering uit het VIA4-akkoord. Het VIA4-akkoord is een Vlaams intersectoraal akkoord voor de openbare social profitsector dat werd afgesloten tussen de VVSG vzw, de drie erkende vakbonden en de Vlaamse regering. Met deze Vlaamse middelen kan het VVSG-Steunpunt Kinderopvang een ondersteuningsaanbod ten aanzien van de kinderopvang uitwerken.
