De VVSG kennisdatabank

Medewerkers verlaten het lokale bestuur op eigen initiatief of op initiatief van het bestuur. Hoe verloopt de beëindiging van de tewerkstelling? Wie is er betrokken partij bij een vertrek en welke rollen vervullen deze partijen? Wat zijn de procedures en de gevolgen?
Deze checklists, draaiboeken en leidraden van lokale besturen geven je inspiratie om het vertrek van een medewerker zo professioneel mogelijk aan te pakken.

Het is cruciaal om genoeg competente medewerkers aan te trekken en te zorgen voor kwalitatieve ondersteuning. Sta stil bij belangrijke momenten: selectie, aanwerving, inwerkperiode, ontwikkeling. En zorg dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft. Voor dit thema is nauwe samenwerking met de personeelsdienst van belang.

Samen met Mediawijs werken we tools uit om lokale besturen en andere digitale-inclusiepartners te ondersteunen. Bedoeling is je op weg te helpen met informatie, inspiratie en tips. Op deze pagina vind je een greep uit het aanbod. Op digitaleinclusie.be, de website van Mediawijs over digitale inclusie, vind je nog veel meer informatie en tools.

Mobiliteitsdata zijn belangrijk voor een lokaal mobiliteitsbeleid. Parkeertoepassingen, circulatieplannen en Mobility-as-a-Service-toepassingen (MaaS) spelen een steeds grotere rol. Op deze pagina helpen we je op weg met data- en digitaliseringstoepassingen in het lokale mobiliteitsbeleid.

Gemeenten kunnen samenwerken voor taken van gemeentelijk belang, bv. bij grensoverschrijdende problemen of efficiëntere dienstverlening. Het Decreet Lokaal Bestuur biedt hiervoor vijf samenwerkingsvormen, van lichte contracten tot aparte rechtspersonen met soms privaatrechtelijke deelname. Andere samenwerkingen, zoals politiezones en woonmaatschappijen, vallen onder aparte regelgeving.

Op deze pagina vind je heel wat tips om aan de slag te gaan in een een dienst voor gezinszorg. Van publicaties tot video's en oefeningen om je team te motiveren en beter samen te werken. Ontdek alles wat je nodig hebt om een sterke dienst voor gezinszorg te organiseren.

Net zoals groene vingers planten helpen groeien, kunnen zorgzame volwassenen kinderen helpen groeien. Het kinderkompas biedt handvatten om behoeften van de kinderen te ontdekken en beantwoorden.

Een woonzorgcentrum en een centrum voor kortverblijf type 1 krijgt van de overheid verschillende subsidies en tegemoetkomingen. Ook de bewoner betaalt een deel van de kosten. We maken een overzicht en verwijzen naar relevante regelgeving en bronnen.

De tussenkomsten en bijdragen gelden zowel voor het woonzorgcentrum als voor het centrum voor kortverblijf type 1. Voor het leesgemak spreken we verder in de tekst alleen over het woonzorgcentrum.

Een centrum voor dagverzorging (CDV) en een centrum voor dagopvang (CDO) krijgen van de overheid verschillende subsidies en tegemoetkomingen. Ook de gebruiker betaalt een deel van de kosten. Een CDO en een CDV hebben elk een ander financieringssysteem.

Het milieuhandhavingsdecreet vervangt en harmoniseert alle handhavingsbepalingen in de bestaande milieudecreten. Gemeenten moeten werken met een milieutoezichtambtenaar, maar die mogen ze delen. Voor kleine overlast kunnen gemeenten administratieve sancties heffen. Voor het milieutoezicht zijn de taken verdeeld tussen de gemeenten, provincies en de Vlaamse overheid.