Campagne omstaanders Stop Discriminatie en Intimidatie
Stad Antwerpen voert elk jaar een sensibiliserende campagne om discriminatie en intimidatie tegen te gaan. De campagne spreekt omstaanders aan om altijd te reageren en geeft ook tips hoe. In 2026 is de campagne uitgewerkt als video’s met catchy refrein, zodat de boodschap goed blijft hangen: “’t Is altijd goed dat je iets doet.”
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Grote Markt 1
2000 Antwerpen
België
Wat is er gebeurd?
Stad Antwerpen brengt sinds 2021 jaarlijks een brede sensibiliserende publiekscampagne rond 21 maart, de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie.
Met een positieve oproep vraagt de stad aan Antwerpenaren om altijd te reageren als omstaanders bij discriminatie en intimidatie.
Hiervoor geeft de stad ook tips, gebaseerd op de 5 A’s van Sensoa:
- Aanwezig blijven
- Aanspreken
- Afzonderen
- Afleiden
- Anderen betrekken
De campagne is elk jaar te zien in het straatbeeld, op grote affiches. In 2026 zijn er ook video’s(opent nieuw venster) gemaakt die tonen hoe je kunt reageren als omstaander in verschillende situaties.
Daarnaast wordt een toolkit aangeboden aan scholen secundair onderwijs, bedrijven, organisaties en verenigingen.
Op de website vind je informatie over manieren om te reageren, maar ook een wegwijs naar instanties om een melding te maken of hulp te vragen.
Waarom?
Stad Antwerpen wil een plek zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. We zijn allemaal anders, maar we zijn ook Allemaal Antwerpenaar. En samen kunnen we het verschil maken voor elkaar.
Mensen willen vaak wel reageren in situaties van discriminatie en intimidatie, maar durven niet of weten niet hoe.
Met de campagne wil de stad blijven sensibiliseren dat het altijd zinvol is om te reageren, en tips geven hoe je dat veilig kunt doen.
Het beoogde resultaat
De campagnes sinds 2021 kennen een sterk bereik bij de Antwerpenaren. De boodschap wordt goed begrepen en zinvol bevonden. Veel scholen, bedrijven en organisaties dragen de campagne mee uit.
Door jaar na jaar dezelfde boodschap te brengen, wint ze aan kracht. De campagne werd in een nieuw jasje gestoken in 2026, om opnieuw de aandacht te trekken met een nieuw concept en uitwerking in audio en video, zodat de basisboodschap nog beter blijft hangen.
Evaluatie van de laatste campagne is nog niet beschikbaar.
Wat waren de uitdagingen?
Discriminatie en intimidatie zijn gevoelige thema’s. Oog voor diversiteit en het vermijden van stigmatisering of stereotypering zijn belangrijke aandachtspunten in de beeldvoering.
Daarnaast is het belangrijk om in communicatie een heldere en positieve boodschap te brengen, met weinig woorden, terwijl de materie negatief is en complex.
De succesfactoren
Als succesfactoren kijken we naar de visibiliteit, begrip, bereik en appreciatie van de campagne.
Ook de bereidheid van externen (scholen, bedrijven, organisaties) om de boodschap mee uit te dragen, is een belangrijke indicator.
We monitoren ook reacties op sociale media en vragen feedback aan partners, zowel in de fase van conceptcreatie als ter evaluatie.
Tips voor andere gemeenten
- Vind een verbindende, positieve insteek, ook bij moeilijke boodschappen.
- Ondersteun je boodschap met beeld.
- Breng brede diversiteit authentiek in beeld.
- Test je ideeën vooraf bij de doelgroep.
Algemeen contact
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.