Beperking van werkloosheidsuitkeringen: welke impact voor OCMW's?

Door de beperking van de werkloosheid in de tijd zullen naar schatting 100.000 langdurig werklozen in België hun uitkering verliezen. Minister van Werk David Clarinval verwacht dat een derde bij het OCMW aanklopt(opent nieuw venster). Dit zorgt voor de nodige ongerustheid bij de OCMW's die nu al onder druk staan. De VVSG vraagt dan ook om mee betrokken te worden bij de uitrol van deze maatregel, zodat we zo snel mogelijk onze leden, de lokale besturen, op een correcte en duidelijke manier kunnen informeren. En dat de OCMW's zich hierop kunnen voorbereiden. 

Veel onduidelijkheid

De OCMW's en de VVSG volgen de uitrol van deze maatregel met verhoogde aandacht. Ook bij de VVSG ontvangen we veel vragen van onze leden over de concrete uitwerking. Want op dit moment zijn nog heel veel zaken zijn onduidelijk. Zo rijzen er veel vragen over het bonus/malus aspect van de maatregel. Wanneer de OCMW's enkel gecompenseerd worden wanneer ze mensen effectief aan het werk krijgen, zorgt dat voor veel onzekerheid. Het gaat immers om vaak om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waar vaak ook andere factoren spelen, denk aan psycho-medische factoren of problemen met huisvesting.

OCMW-dienstverlening onder druk

In een interview met de Ochtend op Radio 1(opent nieuw venster), drukte Véronique Janssens, algemeen directeur van de VVSG haar bezorgdheid uit: 'Op dit moment staat de dienstverlening van het OCMW al onder druk. We hebben een opeenvolging van crisissen gekend; de gevolgen van corona, de vluchtelingenstroom uit Oekraïne, de stijgende energieprijzen en de stijging van de levensduurte in het algemeen. Dit alles zorgde de voorbije jaren al voor een verhoogd aantal aanvragen bij de OCMW's. We merken ook dat profiel van maatschappelijk werker, niet makkelijk te vinden op de arbeidsmarkt. Dit stelt onze OCMW's voor vele uitdagingen.'

Intensieve begeleiding

De VVSG is ervan overtuigd dat de nodige expertise om mensen te activeren, zeker en vast aanwezig is bij de OCMW's. Alleen vraagt deze aanpak een aanklampend beleid en intensieve begeleiding. Volgens Véronique Janssens vraagt dat tijd: 'De resultaten van al deze inspanningen gaan niet alleen afhangen van de capaciteit en de tijd die de OCMW's hierin steken. Het is ook afhankelijk van de beschikbaarheid van voldoende arbeidsplaatsen, bijvoorbeeld in de sociale economie. We hopen dat veel bedrijven ook gaan inzetten op een inclusieve werkvloer zodanig dat er ook daar voldoende arbeidsplaatsen beschikbaar gaan zijn.

De VVSG vraagt om mee betrokken te worden als gesprekspartner voor de verdere uitrol van de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd. We willen onze leden zo snel mogelijk en op een correcte manier kunnen informeren. De OCMW's moeten kunnen anticiperen en zich voorbereiden op een aantal zaken zoals de administratieve overlast. En er moet tijdig een oplossing komen voor de problemen met de voorschotten en de gegevensdeling. Bovendien is het belangrijk om ook de ervaring en aanpak van de OCMW's mee te nemen om de maatregel in de praktijk te doen slagen.

Op de pagina Beperking werkloosheidsuitkeringen in de tijd (exclusief voor leden) houden we je op de hoogte van alle actuele en beschikbare informatie en ons werk achter de schermen.