Afbeelding
Praktijkendatabank
Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.
Praktijken 28
Kies je thema:Personeelsbeleid
Alle filters wissen
Resultaten
- Praktijkvoorbeeld
Sint-Martens-Latem maakt werk van strategische personeelsplanning
Met strategische personeelsplanning kijkt Sint-Martens-Latem vooruit naar de medewerkers die het lokaal bestuur morgen nodig heeft. De gemeente bracht per dienst de huidige bezetting en toekomstige personeelsnoden in kaart. Daarvoor combineerde ze …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Iedereen digitaal mee bij de Gentse Groendienst
De Gentse Groendienst wil elk van de 320 medewerkers mee in de digitale wereld. Daarvoor hebben wij in elk team een digihelper, organiseren we halfjaarlijks de 'verander je paswoord week' en jaarlijks een rondgang in alle depots (het ICT-uurtje). Nieuwe …Digitale transformatiePersoneelsbeleidDiversiteit en gelijke kansen
- Praktijkvoorbeeld
Wijkgerichte recruiters in Gent
Rekruteren van kandidaat-kinderbegeleiders via diverse wijkgerichte en outreachende acties. …PersoneelsbeleidKinderen en gezinnen
- Praktijkvoorbeeld
Nulmeting digitale vaardigheden bij medewerkers in vier kustgemeenten
Alle medewerkers van de vier Westkustgemeenten De Panne, Koksijde, Nieuwpoort en Veurne vulden een enquête in over hun digitale kennis, attitudes en leernoden. De nulmeting bracht sterke punten, noden en kansen in kaart en legde de basis voor een gericht …Diversiteit en gelijke kansenMaatschappelijke dienstverleningWerk, sociale economie en activeringPersoneelsbeleidDigitale transformatie
- Praktijkvoorbeeld
Digicoaches en digi-experts – interne digitale trekkers in De Panne en Koksijde
In De Panne en Koksijde kregen medewerkers uit alle diensten een opleiding tot digicoach of digi-expert. Zij ondersteunen collega’s bij digitale vragen, delen kennis via een structureel overlegmoment en signaleren noden op de werkvloer. Dankzij 'digihulp …Diversiteit en gelijke kansenMaatschappelijke dienstverleningPersoneelsbeleidDigitale transformatie
- Praktijkvoorbeeld
Iedereen digitaal mee! Stad Oostende versterkt digitale vaardigheden van medewerkers
In het kader van 'Digihulp op het werk' werd een traject opgestart om de medewerkers van Stad Oostende digitaal sterker te maken. Dankzij het verhogen van de digitale basisvaardigheden, versterkt de Stad Oostende haar medewerkers op professioneel- en …Digitale transformatieDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Digihulp bij stad Gent: digicoach helpt collega's in de Krook
Bibliotheek De Krook in Gent riep de functie 'digicoach' in het leven. Deze halftijdse medewerker heeft als opdracht om collega's te coachen bij het gebruik van digitale toepassingen, en hen te begeleiden om zelfstandig digitale mogelijkheden te benutten …Digitale transformatieDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Digihulp op het werk: Interne opleiding over overheidsapps voor het Waregems stadspersoneel
Waregem maakt werk van digitale inclusie, ook intern. Met een reeks opleidingen over overheidsapps en digitale tools worden stadsmedewerkers sterker in hun rol als eerste aanspreekpunt. Zo kunnen ze burgers sneller en persoonlijker helpen, zonder hen …Diversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleidDigitale transformatie
- Praktijkvoorbeeld
SDG-acties voor personeel in Overijse
In 2025 organiseren we elke maand een SDG-actie voor medewerkers. Zo maken we de duurzame ontwikkelingsdoelen zichtbaar in onze werking en versterken we het bewustzijn. Denk aan mocktails, veggie potlucks, herbruikbare rietjes of fairtrade …Duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's)PersoneelsbeleidSamenwerking
- Praktijkvoorbeeld
Lokaal bestuur Diest maakt werk van een positief verzuimbeleid
Lokaal bestuur Diest werkte samen met Mensura een verzuimbeleid uit om ziekteafwezigheid beter op te volgen, langdurige uitval te voorkomen en terugkeer naar het werk goed te begeleiden. Met duidelijke afspraken, cijfers, opvolgingstools en ondersteuning …Personeelsbeleid
Deel je eigen praktijk
Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.