De VVSG kennisdatabank

Onze kennispagina's zijn geschreven door VVSG-experts en bieden actuele en betrouwbare informatie over diverse onderwerpen.

Verfijn resultaten

Pagina's 14

Gekozen filters Onderwerp:Diversiteit Wis alle filters

Resultaten

  • In de kijker

    Racisme en discriminatie

    In een superdiverse samenleving ervaren inwoners soms racisme en discriminatie op basis van onder andere genderidentiteit, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele oriëntatie, nationale of etnische origine, sociale afkomst of toestand, handicap. Als lokaal bestuur kan je veel initiatieven nemen om inwoners te beschermen tegen verschillende vormen van discriminatie en racisme. Op deze pagina vind je inspiratie, goede praktijken, partners en beleidsinfo om dat aan te pakken.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Inclusieve communicatie

    Als lokaal bestuur hoop je al je inwoners te bereiken met je communicatie. Helaas is dit niet altijd het geval. Dit kan te maken hebben met hoe je tekst geschreven is, welke taal of welke beelden je gebruikt of op welke manieren je je informatie verspreidt. Het is belangrijk om drempels op te sporen en hiermee aan de slag te gaan.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Integratiebeleid

    Lokale besturen in Vlaanderen vervullen een regierol in het lokaal integratiebeleid. Ze werken aan een inclusieve samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen, ongeacht afkomst of achtergrond Het lokaal integratiebeleid is een transversaal beleid, gericht op de integratie en participatie van nieuwkomers en mensen met een migratieachtergrond.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Vrije tijd
    Publicatiedatum
  • Taalbeleid

    Toegankelijke communicatie is een prioriteit voor gemeenten. Door taalbarrières weg te nemen en duidelijke afspraken te maken over communicatie, geef je elke inwoner de kans om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Met dit beleid bouw je aan een inclusieve maatschappij waarin iedereen zich gehoord en welkom voelt.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Communicatie
    Publicatiedatum
  • Inburgering- en nieuwkomersbeleid

    We verduidelijken het Vlaamse inburgeringsbeleid en de rol van de lokale besturen. Het Vlaams inburgeringsbeleid bereikt niet alle nieuwkomers, waardoor lokale besturen moeten inzetten op een sterk onthaalbeleid. Zo organiseren ze onthaaldagen, onthaalgesprekken om nieuwkomers wegwijs te maken en hen te betrekken bij de gemeenschap. Daarnaast maken ze gebruik van digitale tools en voeren ze monitoring uit om hun beleid voortdurend te verbeteren en af te stemmen op de noden van nieuwkomers.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Bestuur en burger
    Publicatiedatum
  • Mentorbesturen Plan Samenleven

    Voor 11 acties delen mentorbesturen hun expertise met andere lokale besturen in een lerend netwerk. Ze stellen er hun methodieken en tools voor. Ook lokale besturen die zich niet engageerden tot een actie kunnen aansluiten bij de lerende netwerken om inspiratie op te doen voor toekomstig beleid.

    VVSG ondersteunt, in opdracht van ABB, de mentorbesturen bij deze opdracht door het faciliteren van uitwisselingsmomenten. Mentorbesturen kunnen ook steeds met vragen terecht bij de VVSG.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Lokale integrale veiligheidscel inzake radicalisme, extremisme en terrorisme (LIVC R)

    Een lokale integrale veiligheidscel inzake radicalisme, extremisme en terrorisme (LIVC R) is onmisbaar in de lokale preventie van gewelddadige radicalisering.
    Op deze pagina vind je alle info over de LIVC R, de ondersteuning van de VVSG hierin en interessante handleidingen en links.

    Radicalisering en polarisering
    Integrale veiligheid
    Samenwerking
    Lokaal sociaal beleid
    Kinderen en gezinnen
    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Lokaal Levensbeschouwelijk Beleid

    Een lokaal beleid over levensbeschouwing is gebouwd op de contacten en de relatie die het lokaal bestuur onderhoudt met de geloofsgemeenschap, waarmee ze al dan niet samenwerkt. Deze pagina geeft lokale besturen handvatten en praktijken om een levensbeschouwelijk beleid te ontwikkelen of optimaliseren.

    Integrale veiligheid
    Diversiteit en gelijke kansen
    Radicalisering en polarisering
    Publicatiedatum
  • Beeldbank digitale inclusie

    Om je te ondersteunen bij het communiceren over activiteiten en initiatieven voor digitale inclusie, kan je gebruik maken van de beeldbank digitale inclusie. Het gebruik van de beelden is verbonden aan een aantal voorwaarden.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Communicatie
    Publicatiedatum
  • Lokaal regenboogbeleid

    LGBTI+ is een verzamelterm die staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en intersekse. De '+' in LGBTI+ staat voor de andere genderidentiteiten, genderexpressies, seksuele oriëntaties en romantische oriëntaties die daarnaast nog bestaan. Heel wat lokale besturen maken werk van een lokaal regenboogbeleid. Op deze pagina vind je materiaal, praktijken, organisaties, interessante netwerken en beleidsinformatie voor een lokaal (LGBTI+) regenboogbeleid of een regenboogactie.

    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum