IFIC-functieclassificatie en loonbarema’s

Pedagogische ondersteuning helpt kinderbegeleiders om een warme en stimulerende omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal ontwikkelen.

OCMW’s staan voor steeds complexere uitdagingen. Dat vraagt wendbare organisaties, goed ondersteunde hoofdmaatschappelijk werkers én sociaal werkers die stevig in hun schoenen staan. De VVSG ondersteunt lokale besturen bij het aantrekken, versterken en behouden van sociaal werkers, met handvaten rond rekrutering, onboarding, mentorschap, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Eénpersoonshuishoudens vormen intussen meer dan 40% van de samenleving, maar onze maatschappij blijft georganiseerd rond het klassieke gezin. Alleenstaanden, vooral alleenstaande ouders, lopen meer risico op armoede, gezondheidsproblemen, werkloosheid en sociale isolatie. Op deze pagina vind je inzichten en instrumenten die lokale besturen helpen om met deze uitdagingen om te gaan en een inclusief beleid uit te bouwen.

Geef je als lokaal bestuur steun aan een onderneming, bijvoorbeeld een KMO, vzw met economische activiteit of sociale onderneming, via subsidies, kortingen, waarborgen of andere voordelen? Dan valt die steun vaak onder de de-minimisregels. Dat zijn Europese afspraken die zeggen dat kleine steunbedragen wel toegelaten zijn, zolang de begunstigde in totaal maximaal 300.000 euro over drie belastingjaren ontvangt. Bij diensten van algemeen belang geldt een plafond van 750.000 euro over drie jaar.

Vanaf 31 december 2024 breidt het rookverbod uit naar openluchtlocaties waar veel kinderen komen, zoals speelterreinen, sportterreinen en kinderboerderijen. Ook geldt een rookvrije perimeter van 10 meter aan scholen, zorginstellingen en bibliotheken. Ontdek wat dit betekent voor je bestuur en hoe je de nieuwe regels omzet in een gezondere leefomgeving.

Je pedagogisch beleid beschrijft wat je opvang wil betekenen voor kinderen en ouders. Het omvat je missie, visie en ondersteuning van je team. Het vormt de basis van je werking en moet voldoen aan wettelijke kwaliteitseisen.

Een lokaal dienstencentrum (LDC) is meer dan een gebouw: het verbindt mensen in de buurt. Om dat te kunnen doen, moet het zichtbaar en vindbaar zijn. In deze inspiratiepagina vind je praktische tips, voorbeelden en inzichten van collega’s over hoe je je LDC tot leven brengt in de buurt. Van creatieve communicatie tot mobiele buurtpunten die ontmoeting en nabijheid versterken.

Intrafamiliaal geweld raakt levens diep en laat sporen na bij slachtoffers én hun omgeving. Op deze pagina vind je beleidsinformatie, inspirerende praktijken, oproepen en bruikbare tools. Deze informatie ondersteunt steden en gemeenten om lokaal gericht en krachtig op te treden.

De ontslagregeling van de medewerkers van lokale besturen in Vlaanderen verschilt naargelang de medewerker op statutaire wijze of onder arbeidsovereenkomst werd aangeworven.

Het aanbieden van gezonde en gevarieerde voeding in de kinderopvang lijkt een vanzelfsprekendheid. Toch komt er van alles bij kijken om zorgen dat de opvanginitiatieven regelgevend in orde zijn. Deze pagina bundelt de informatie die nodig is om een kinderopvanginitiatief in orde te stellen op gebied van voedselveiligheid, omgaan met allergenen en gezonde, gevarieerde voeding om zo een veilige en gezonde eetomgeving te creëren voor elk kind. De informatie wordt telkens opgesplitst per sector.

In kinderopvang wil je mee zijn met je tijd én vooruit durven kijken. De samenleving verandert, ouders hebben nieuwe verwachtingen, regelgeving evolueert, technologie biedt kansen, ... Kortom inzichten over opvoeding en ontwikkeling groeien elke dag.
Een sterke kinderopvangorganisatie durft zich te spiegelen en integreert manieren van denken, organiseren en handelen gericht op leren, bijsturen en toekomstdenken. Je ziet kansen in verandering passend bij je visie, context en team.