Projectadviseur kennisdeling
VVSG
Je maakt deel uit van het team Kennisdeling en Ledenadvies.
Bij de VVSG werken heel wat inhoudelijke experts die medewerkers van lokale besturen ondersteunen. Het team kennisdeling bestaat uit gemotiveerde collega’s die de inhoudelijke experts ondersteunen in het delen van hun kennis met en onder de leden.
Enerzijds heeft het team een praktisch organiserende rol waar we voor onze leden en in samenwerking met de experts meer dan 900 events en
kennisdelingsinitiatieven per jaar organiseren (van 20 tot 1000 deelnemers). Het dynamisch team verzorgt deze activiteiten operationeel van A tot Z, zowel logistiek maar ook inhoudelijk. Dit door onze experts te ondersteunen in het zoeken naar interessante sprekers, innoverende methodieken en
technieken om kennis te delen.
Anderzijds zijn er een aantal inhoudelijke taken die het team vastneemt. Hier gaat het over organisatie breed visie ontwikkelen op overkoepelende thema’s zoals impact of digitale kennisdeling, het opzetten van lerende netwerken en stafmedewerkers hierbij begeleiden, detecteren en opvolgen van trends en noden bij onze leden en leden in verbinding brengen. Het doel is onze leden op een professionele en innoverende manier adviseren.
Inhoud van deze pagina
Wat ga je doen?
Als projectadviseur kennisdeling werk je, zowel operationeel als inhoudelijk en in samenwerking met de experts en met onze leden.
Het takenpakket bestaat uit:
- Het ontwikkelen van een sterke visie rond interne en externe kennisdeling en ledenadvies
- Het opzetten van lerende netwerken
- Het trekken van overkoepelende (kennisdelings)initiatieven voor heel de VVSG
- Het opzoeken en implementeren van nieuwe methodieken rond leren en ontwikkelen
- Het actief opvolgen van innovaties en actuele ontwikkelingen m.b.t. kennisdeling en het informeren van de collega’s en leidinggevende over de opportuniteiten hiervan
- Begeleiden en ondersteunen van de collega’s (inhoudelijke experts) in de zoektocht naar tools en methodieken om vernieuwende events, opleidingen,
webinars, lerende netwerken, en vormingen te organiseren - Operationeel begeleiden van events en activiteiten en dit van A tot Z
- Andere kennisdelingsinitiatieven (intern of extern) mee ondersteunen, zowel inhoudelijk als operationeel
- Interne kennisdeling tussen de verschillende diensten faciliteren
- Monitoren en analyseren van evaluaties van de diverse kennisdelingsinitiatieven en op
basis hiervan concrete verbetervoorstellen formuleren
Profiel
- Je beschikt via studie, bachelor of master, over een goede basis om bovenstaand takenpakket tot een goed einde te brengen. Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.
- Beschikken over een eerste werkervaring is een pluspunt. We verwachten voor deze functie een zekere mate van zelfstandigheid en maturiteit. Schoolverlaters die zich herkennen in bovenstaand profiel zijn ook welkom om te solliciteren voor deze functie.
- Je houdt van organiseren en bent een kei in verbindend samenwerken.
- Je bent geïnteresseerd in technologische innovaties (bv. artificiële intelligentie) voor kennisdeling en in technische benodigdheden voor innoverende tools die kunnen gebruikt worden bij o.a. webinars of hybride events.
- Je bent klantgericht en oplossingsgericht ingesteld.
- Je bezit een goede dosis stressbestendigheid, je bent geëngageerd, zelfstandig, flexibel, enthousiast, communicatief, assertief en dynamisch.
- Je kan proactief denken en handelen.
- Je draagt de lokale besturen een warm hart toe, hebt actieve interesse in alles wat hen aangaat en je beschikt over een open, pluralistische geest met aandacht voor opportuniteiten.
Aanbod
- Een voltijdse overeenkomst van bepaalde duur in een vervangingscontract (bevallings – en moederschapsrust) met een vermoedelijke duur van 5 tot 9 maanden.
- De verloning gebeurt op bachelor niveau (€ 3.265,54 en € 4.932,80 afhankelijk van de relevante functionele ervaring) en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extra voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, fietsvergoeding…), in combinatie met een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen. Plaats van tewerkstelling in Huis Madou(opent nieuw venster), een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel.
- Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
- Een terbeschikkingstelling behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win. Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een tijdelijke nieuwe uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.
Selectieprocedure
Stel je kandidaat voor deze selectieprocedure door je CV en je motivatie te bezorgen aan de personeelsdienst, via personeelsdienst@vvsg.be. Dit ten laatste op vrijdag 04/09/2026 om 12u00 ‘s middags.
De selectieprocedure bestaat uit een CV screening die doorgaat op woensdag 09 september 2026. De kandidaten die uit de CV screening weerhouden worden, zullen uitgenodigd worden voor een digitaal kennismakingsgesprek op donderdag 10 september 2026 in de namiddag. Na de kennismakingsgesprekken volgt nog een selectiegesprek dat plaatsvindt op dinsdag 15 september 2026 op kantoor in huis madou.
Meer info over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Julie De Ganck, directeur kennisdeling, via julie.deganck@vvsg.be
Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Ann Boterberg, selectieverantwoordelijke, via ann.boterberg@vvsg.be of bij de personeelsdienst via personeelsdienst@vvsg.be .
In een notendop
Functietitel
Projectadviseur kennisdelingWerkplek
Huis MadouContracttype
- Tijdelijke jobs
Loonschaal
- Niet gekend
Diploma
- Bachelor
- Master
Solliciteren kan tot en met
04/09/2026 - 12:00 uur
Interesse?
Laat ons proeven van je enthousiasme en motivatie! Stel je kandidaat door je CV en motivatiebrief te bezorgen. Heb je een beperking die deelname aan de selectie bemoeilijkt? Laat het ons weten, dan bekijken we samen welke aanpassingen mogelijk zijn.
Bij de VVSG hechten we veel waarde aan een inclusieve werkcultuur waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Sollicitanten beoordelen we op hun vaardigheden en motivatie. We maken geen onderscheid naar leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etnische achtergrond, culturele roots of levensbeschouwing.
VVSG erkend als Baanbrekende Werkgever en Qfor-kwaliteitsorganisatie
De VVSG heeft in 2024 zowel het certificaat 'Baanbrekende Werkgever' als het Qfor-kwaliteitscertificaat behaald. In 2025 mochten we opnieuw het certificaat 'Baanbrekende Werkgever' in ontvangst nemen. Dit bevestigt onze voortdurende inzet voor een innovatieve en kwaliteitsvolle werkomgeving.
Waarom werken bij de VVSG?
Je talenten inzetten bij de VVSG? Daar zijn meer dan genoeg goede redenen voor te vinden.
- Betekenisvol werk: Maak het verschil voor lokale besturen in een flexibele en inspirerende werkomgeving.
- Aantrekkelijke voorwaarden: Geniet van een competitief loon, extralegale voordelen en duurzame mobiliteitsoplossingen.
- Groei en verbinding: Ontwikkel jezelf met opleidingen en werk in een hecht team met ruimte voor samenwerking en ontspanning.
Sluit de vacature niet meteen aan bij je profiel?
Stuur je spontane sollicitatie of abonneer je op onze vacature nieuwsbrief 'Werken bij lokale besturen' en blijf op de hoogte van nieuwe kansen.