De federale regering wil werk maken van een aanvullend pensioen voor statutairen wanneer hun pensioen onder dat van contractanten (aangevuld met een tweede pensioenpijler) gezakt is. De VVSG en OFP Prolocus vragen minister van pensioenen Jan Jambon om hier nu al mee te starten.
Regeerakkoord
Het federale regeerakkoord(opent nieuw venster) van begin 2025 bevat tal van maatregelen om de oplopende pensioenkosten af te remmen. Een deel van de plannen is intussen al in regelgeving omgezet. Een tweede luik zit in een omvangrijk wetsontwerp dat binnenkort ter bespreking en goedkeuring naar de Kamer gaat. Door al deze maatregelen zullen de pensioenverschillen tussen ambtenaren en werknemers stilaan kleiner worden.
Vandaag krijgen veel werknemers op hun wettelijke pensioen een aanvulling via een zogenaamde tweede pensioenpijler. Dat is ook in de lokale besturen het geval. Statutairen hebben (wegens hun hogere wettelijke pensioen) geen recht op een aanvullend pensioen. Volgens het federale regeerakkoord komt daar echter verandering in:
“
Bij de berekening van het ambtenarenpensioen wordt vandaag enkel het loon van de laatste 10 jaar van de loopbaan in rekening genomen. We schaffen geleidelijk deze ongelijkheid in de pensioenberekening voor statutairen af door de referentieperiode voor deze berekening vanaf 2027 jaarlijks te verlengen, zodat deze 45 jaar bereikt in 2062. (…) Van zodra op basis van deze nieuwe berekening het pensioen van statutaire ambtenaren slechts gelijk zou worden aan het pensioen van contractuelen (met inbegrip van hun 2e pijler) wordt bij wet de invoering van een 2e pijler voor statutairen mogelijk gemaakt en gefinancierd.
Federaal regeerakkoord 2025-2029
Vragen en bezorgdheden
De VVSG en OFP Prolocus(opent nieuw venster), het pensioenfonds waarbij de overgrote meerderheid van de Vlaamse lokale besturen is aangesloten voor de tweede pijler van de contractanten, staan achter het voornemen van de federale regering om ook voor vastbenoemde medewerkers een aanvullend pensioen mogelijk te maken. Toch roept de geciteerde tekst ook vragen op. Zo is het niet duidelijk wanneer het moment waarop het ambtenarenpensioen onder het werknemerspensioen verhoogd met de tweede pijler zakt, bereikt wordt. Veel hangt immers af van de loopbaan, de voorwaarden van het aanvullend pensioen, het loon, enz.
Daarnaast is het duidelijk dat een aanvullend pensioen het moet hebben van een opbouw gedurende een zo groot mogelijk deel van de loopbaan. Alleen door de cumulatie van jarenlange bijdragen en het gegeneerde financiële rendement krijgen pensioengerechtigden uitzicht op een betekenisvol bedrag. Dat is niet het geval wanneer de opbouw pas zou starten wanneer het aangehaalde kantelput is bereikt.
Daarom hebben de VVSG en OFP Prolocus in een brief aan minister van pensioenen Jan Jambon gevraagd om op korte termijn te starten met de voorbereidingen van dit belangrijke dossier. Beide organisaties bieden de minister ook hun expertise aan om hier verder mee over na te denken.
Wie als contractant werkt bij een lokaal bestuur, heeft recht op de opbouw van een tweede pensioenpijler of aanvullend pensioen. Maar wat is dat precies, en hoe wordt het opgebouwd? Je leest het op deze pagina.
Personeelsuitgaven vormen een aanzienlijke post in de uitgaven van lokale besturen. Dat geldt niet alleen voor gemeenten en OCMW’s, maar ook voor politie- en hulpverleningszones. Een groot deel van deze uitgaven gaat naar pensioenverplichtingen voor statutaire medewerkers. We leggen uit waar deze pensioenuitgaven vandaan komen en hoe ze gefinancierd worden.
