Project mentoren groepsopvang

Wat doen de mentoren?

Zo’n 50 mentoren zijn actief in heel Vlaanderen en Brussel. Zij ondersteunen kandidaat-kinderbegeleiders vóór, tijdens én na hun kwalificatietraject. Tegelijk begeleiden ze ook de opvangorganisaties. Zo zorgen ze voor een vlotte samenwerking tussen kandidaat, werkplek en opleiding. De ondersteuning is gratis en altijd op maat. Zowel van de kandidaat als van de organisator.

Een mentor helpt op deze manieren:

• Trekt kandidaat-kinderbegeleiders aan
• Kijkt samen met hen naar hun kennis en vaardigheden
• Biedt persoonlijke begeleiding
• Organiseert en ondersteunt stages of werkplekleren
• Werkt aan de ontwikkeling van het Nederlands
• Versterkt de samenwerking tussen opleiding, werkplek en begeleiding
• Helpt bij de overstap naar een echte job

Wat betekent dit concreet?

Begeleiding vóór het kwalificatietraject

Mentoren helpen kandidaten bij een eerste kennismaking met de kinderopvang. Ze verlagen drempels zoals vervoer, taal of kinderopvang voor eigen kinderen. Ook een inleefmoment of vrijwilligerswerk kan deel uitmaken van deze fase.

Begeleiding tijdens het kwalificatietraject

Wie start met een opleiding of een EVC-traject (erkenning van verworven competenties), krijgt hulp bij:

• schoolse vaardigheden zoals plannen en studeren;
• basiscompetenties zoals communiceren en verantwoordelijkheid opnemen;
• praktische randvoorwaarden zoals draagkracht bewaken, inclusief taalondersteuning.

Deze begeleiding is er voor wie al in de kinderopvang werkt zonder diploma, voor stagiairs of voor personeel dat wil doorgroeien tot kinderbegeleider.

De mentor betrekt ook de organisator en het team. Samen vormen ze een sterk netwerk rond de kandidaat.

Begeleiding na het kwalificatietraject

Ook na het behalen van een diploma blijft de mentor beschikbaar. Ze helpen bijvoorbeeld bij het schrijven van sollicitatiebrieven of bij de voorbereiding op een gesprek.

Ondersteuning voor opvangorganisaties

De mentoren staan ook de kinderopvangorganisaties bij:

• bij het opstellen van vacatures;
• bij het vinden en begeleiden van geschikte kandidaten;
• bij de samenwerking met opleidingsinstellingen.

De mentor zorgt ervoor dat iedereen goed op elkaar is afgestemd. Zo krijgt de kandidaat een warme ontvangst en versterkt de samenwerking tussen school en werkvloer.