Van losse acties naar een samenhangend actieplan gelijke kansen
Tijdens deze werksessie ga je stap voor stap aan de slag met het opmaken van een eerste aanzet van een actieplan gelijke kansen. De meerjarenplannen zijn intussen goedgekeurd en voor veel ambtenaren betekent dat: beleidsambities vertalen naar actieplannen. Dat geldt ook voor het gelijkekansenbeleid.
In veel gemeenten gebeurt vandaag al heel wat rond gendergelijkheid, LGBTI+ en handicap. Die acties zijn vaak gegroeid vanuit eerdere initiatieven en samenwerkingen en vallen al dan niet onder doelstellingen en bijhorende budgetten in het meerjarenplan.
Tegelijk is het niet evident om van daaruit een samenhangend actieplan gelijke kansen op te bouwen, of het nu gaat om een om een breed actieplan gelijke kansen dan wel om een thematisch actieplan rond gendergelijkheid, LGBTI+ of inclusie en toegankelijkheid.
- Waar hangt dit beleidsmatig aan vast?
- Wat is een doelstelling, wat een actie?
- Hoe maak je dat opvolgbaar met indicatoren?
De focus ligt op het technische en inhoudelijke denkwerk: hoe vertrek je vanuit beleidsdocumenten (zoals het meerjarenplan of bestuursakkoord) en vanuit wat er al gebeurt, om te komen tot doelstellingen, acties en indicatoren die logisch samenhangen. We werken bewust toe naar een eerste draft van een actieplan. De theorie beperken we tot wat nodig is en we maken vooral ruimte om te denken, structureren, schrijven en uit te wisselen. De werksessie is sterk praktijkgericht.
Het gaat op deze dag dus nog niet om een volledig uitgewerkt plan of dashboard met trekkers, partners, rolverdeling, timing, targets, enzovoort. Die verdieping komt aan bod in de vervolgwerksessie van dinsdag 12 mei.
Deze werksessie maakt deel uit van de Gelijke Kansen Academie. Dat modulair leerprogramma helpt lokale besturen om van losse initiatieven door te groeien naar een duurzaam en integraal gelijkekansenbeleid. Met begeleiding en regelmatige terugkommomenten helpen we je om die groei concreet te maken.
Wat neem je mee uit deze werksessie?
- Je brengt beleidsankers en bestaande acties in kaart
- Je oefent op het formuleren en onderscheiden van doelstellingen, acties en indicatoren
- Je zet een eerste aanzet van een actieplan op papier met concrete acties en eenvoudige indicatoren
- Je krijgt feedback en inspiratie van collega’s uit andere lokale besturen en wisselt uit over aanpak, keuzes en valkuilen
- Je gaat naar huis met een eerste draft van een actieplan gelijke kansen, bedoeld als werkdocument om verder te verfijnen en uit te werken.
Doelgroep
Medewerkers gelijke kansen van lokale besturen die:
- (nog) geen of een beginnend actieplan gelijke kansen hebben
- losse acties willen bundelen in een samenhangend actieplan
Heb je al een uitgewerkt actieplan en wil je dat verder verfijnen, stroomlijnen of vertalen naar een dashboard of projectfiches voor opvolging? Dan is de verdiepende schrijf- en werksessie op 12 mei meer geschikt.
Waar en wanneer
Dinsdag 28 april 2026 van 9u30 tot 16u. Onthaal vanaf 9u.
Huis Madou(opent nieuw venster), Bischoffsheimlaan 1-8, 1000 Brussel
Lunchvoorziening
We voorzien een standaard broodjesassortiment met voldoende vegetarisch beleg.
Heb je andere specifieke dieetwensen, dan vragen we je om zelf een lunch te voorzien. Gaat het om een voedselallergie of -intolerantie? Geef dit dan door via het inschrijvingsformulier bij ‘Opmerkingen’ (helemaal op het einde van de inschrijving). We bekijken met de locatie wat mogelijk is en brengen je op de hoogte als hier helaas niet aan kan worden tegemoetgekomen. Bedankt voor je begrip!
Prijs
€75 inclusief documentatie, broodjeslunch en koffiepauzes
Deze basisvorming is er met de steun van de Vlaamse overheid.
Annuleren
Kosteloos annuleren is mogelijk tot 14 dagen voor de aanvangsdatum van de opleiding.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan, tenzij je een geldig ziekteattest kan voorleggen.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Geen probleem! Laat je vervangen door een collega en breng ons op de hoogte via ons contactformulier.
