Algemeen
Als verantwoordelijke word je dagelijks geconfronteerd met de complexiteit van je job en leer je met vallen en opstaan. Dienst Opgroeien en Ontwikkelen van de VVSG laat jou niet aan je lot over en zet met het Gocart-traject in op intensieve ondersteuning van startende verantwoordelijken.
Tijdens dit 9-daags traject dompelen we jou onder in verschillende thema’s relevant voor jouw job als verantwoordelijke of coördinator: Regelgeving (o.a. infrastructuur,…), voedselveiligheid, medewerkersbeleid, verkennen van het kinderopvanglandschap, Kind en Gezin, Zorginspectie, kwaliteitszorg, samenwerken met het lokaal bestuur – de buurt – de ouders, werken met een team – leiding geven – coachen, communicatie, …
We verwelkomen je hiervoor graag op verschillende locaties in Vlaanderen.
Dankzij dit starterstraject bouw je bovendien jouw netwerk uit met andere startende verantwoordelijken én medewerkers van dienst Opgroeien en ontwikkelen van de VVSG.
Doelgroep
De Go-Cart staat open voor startende verantwoordelijken gezins- en groepsopvang voor baby's en peuters en groepsopvang schoolgaande kinderen. Een deel van de opleiding wordt aan de hele groep Go-Carters gegeven, maar bij heel wat onderwerpen splitsen we de grote groep Go-Carters ook op per deelsector.
Programma
Je kinderopvang wordt georganiseerd door een lokaal bestuur, wat betekent dat je er niet alleen voor staat. Samenwerking is daarom van essentieel belang. Je krijgt inzicht in het verloop van het kerntakendebat en de afwegingen die een lokaal bestuur moet, wil en kan maken. Je begrijpt na afloop hoe het beleidsproces en de structuur van het lokaal bestuur in elkaar zit. Tenslotte krijg je waardevolle tips om effectief samen te werken met je lokaal bestuur.
Daarnaast zijn er in de gemeente naast de kinderopvang verschillende andere actoren die werken rond kinderen en gezinnen. Lokaal samenwerken met die actoren is een must voor je kinderopvang. Met zo'n partnerschappen zet je je kinderopvang in de gemeente op de kaart. We bekijken de verschillende opdrachten en de rol en kansen die erin zitten voor je kinderopvang
Tot slot licht een medewerker van Opgroeien de werking en structuur van het Agentschap Opgroeien toe en toont je de weg naar belangrijke werkinstrumenten. Je komt te weten wat je moet melden en bij wie je terecht kunt voor ondersteuning.
We dompelen jullie onder in de regelgeving van de kinderopvang.
We staan stil bij de verschillende kaders uit de kwaliteitszorg en zorgen voor een mix van theorie en praktijk om de kwaliteit van jullie werking te voeden. Het Beleidsvoerend Vermogen (BVV) is hierbij de rode draad. In workshops gaan we actief aan de slag met de verschillende dragers van het BVV. Daarnaast maken we tijd om de verschillende instrumenten voor te stellen, ervaringen uit te wisselen en lokale praktijken.
Zorginspectie aan het woord.
Een medewerker van Zorginspectie licht de werking en structuur van Zorginspectie toe. Daarnaast maken we graag tijd voor jullie vragen.
We verdiepen ons in het subsidiesysteem voor gezins- en groepsopvang. Daarnaast laten we de verantwoordelijken gezinsopvang verder kennismaken met het sui generis statuut van onthaalouders. Met verantwoordelijken groepsopvang baby’s en peuters en schoolgaande kinderen duiken we in de rechtspositieregeling en arbeidsduur voor personeel. Je krijgt tips over hoe je competente medewerkers vindt én bindt, met ruimte voor ervaringsuitwisseling.
We staan stil bij de essentie van leidinggeven en projectmatig werken. Leer hoe je je team beter begrijpt, de samenwerking versterkt en omgaat met teamdynamieken, ondersteund door een concreet stappenplan voor projectmatig werken: van visie en doelen tot het borgen van acties. Daarnaast krijg je inzicht in veranderingsprocessen en praktische handvatten om je team te begeleiden tijdens veranderingen en groei. Een onmisbare sessie voor wie sterk wil staan in leiderschap en verandering.
Door: VCOK
Een sterk team vormt de basis van kwaliteitsvolle kinderopvang, waarbij iedere medewerker met unieke talenten bijdraagt aan gezamenlijke doelen. Tijdens dag 6 leer je hoe je medewerkers individueel en collectief kunt coachen en motiveren om doelen en innovaties te realiseren. Ontdek tools en methodieken om kinderbegeleiders te coachen vanuit hun sterktes. Alles begint met een participatieve en waarderende aanpak.
Info volgt.
Info volgt.
Info volgt.
Praktisch
Waar en wanneer
De opleiding gaat steeds door van 9.00 uur tot 16.30 uur.
| Dag 1: Kinderopvang is geen eiland |
Donderdag 18 september 2025 Clemenspoort, Gent |
|---|---|
| Dag 2: Regelgeving en kinderopvang |
Donderdag 23 oktober 2025 Scoutshuis, Antwerpen |
| Dag 3: Mee met BVV en kwaliteit |
Donderdag 13 november 2025 Locatie volgt |
| Dag 4: Personeel en financieel beleid |
Dinsdag 16 december 2025 Arta'A, Aalter |
| Dag 5: Mijn team en ik - deel I | Datum en locatie volgen |
| Dag 6: Mijn team en ik - deel II | Datum en locatie volgen |
| Dag 7: Kind | Datum en locatie volgen |
| Dag 8: Samenwerking met gezinnen | Datum en locatie volgen |
| Dag 9: Carrousel | Datum en locatie volgen |
Prijs
Gratis voor leden van Steunpunt Kinderopvang. De reële kostprijs van de vorming wordt niet aangerekend. Dit is mogelijk dankzij financiering uit het VIA4-akkoord. Het VIA4-akkoord is een Vlaams intersectoraal akkoord voor de openbare social profitsector dat werd afgesloten tussen de VVSG vzw, de drie erkende vakbonden en de Vlaamse regering. Met deze Vlaamse middelen kan het VVSG-Steunpunt Kinderopvang een ondersteuningsaanbod ten aanzien van de kinderopvang uitwerken.
Annuleren
Kosteloos annuleren is mogelijk tot 5 werkdagen voor de aanvangsdatum van de opleiding. Annuleer je minder dan 5 werkdagen voor de start van de opleiding? Dan rekenen we de volledige deelnameprijs aan, tenzij je een geldig ziekteattest kan voorleggen voor de volledige opleidingsreeks. Een ziekteattest tijdens de opleiding, na de start van de reeks, geeft geen recht op terugbetaling. Enkel bij annulering van de volledige reeks wegens ziekte wordt een uitzondering gemaakt.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Geen probleem! Laat je vervangen door een collega en breng ons op de hoogte via ons contactformulier.
Wanneer je te laat bent met annuleren en er kan geen collega in de plaats komen, brengen we een 'No Show Fee' in rekening als vergoeding. Voor deze opleiding bedraagt de No Show Fee 80 euro.
