Hoe verklein je het risico op burn-out bij medewerkers en wat helpt om een veerkrachtige werkcultuur uit te bouwen? In dit webinar deelt Lisa Geyskens, verpleegkundige en onderzoeker binnen het FLANH-onderzoek, de belangrijkste factoren die burn-outgevoeligheid verhogen of net verlagen. Aansluitend komen drie woonzorgcentra aan het woord met een concreet praktijkvoorbeeld:
Ilse Tips (WZC Ten Hove, Mol) licht toe hoe het Tubbe-project, interne nieuwsbrieven en hun traject rond missie en visie bijdragen aan een hoge betrokkenheid van medewerkers. Ilse Van Monfort (WZC Immaculata, Edegem) licht hun werking toe rond gastvrijheidscoaches en ruime kernvergaderingen. Gerda Peeters (WZC De Wijngaard, Grobbendonk) besluit met een ode aan het 'Kempische werkethos'. Ze licht toe hoe inzetten op de talenten van medewerkers, helpt om werkdruk om te zetten in werkgeluk.
We sluiten af met ruimte voor vragen en uitwisseling.
Doelgroep
Directie en leidinggevenden van woonzorgcentra
HR-verantwoordelijken en personeelsmedewerkers in de zorgsector
Wanneer
Maandag 9 februari, van 10 tot 12 uur - Digitaal via MS Teams Deelname is gratis voor VVSG-leden, maar inschrijving is nodig.
No Show Fee bij gratis opleiding
Het is belangrijk dat je je minstens 3 werkdagen vóór de aanvangsdatum afmeldt als je niet kan deelnemen aan een gratis webinar. Bij laattijdige annulatie rekenen we een no-show vergoeding aan ter compensatie van de gemaakte kosten. Voor deze webinar bedraagt de no-show vergoeding 25 euro.