In het najaar van 2025 startte de VVSG samen met de Nationale Vrouwenraad, Ella vzw en zes lokale besturen een leerlabo over lokaal genderbeleid. Intussen is de focus scherp. Hoe zorgen we ervoor dat meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond meer deelnemen aan vrije tijd en sport?
Samen met Gent, Genk, Leuven en Ninove duiken we dieper in deze uitdaging en gaan we in gesprek met meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond om hun ervaringen en drempels beter te begrijpen. De methodiek van service design loopt daarbij als rode draad door het traject. We vertrekken vanuit hun leefwereld, werken mogelijke oplossingen uit, testen die in de praktijk en sturen bij op basis van wat echt werkt.
Herken je deze ambitie in je bestuur? Sluit aan en geef mee richting aan dit leerlabo.
Wat levert het je bestuur op?
Als deelnemend bestuur:
verdiep je je kennis over gendergelijkheid, diversiteit en inclusie op lokaal niveau
bouw je mee aan een praktisch hulpmiddel dat lokale besturen ondersteunt om meer meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond te bereiken in hun vrijetijds- en sportaanbod
test je concrete acties en tools uit in je lokaal bestuur, met ruimte voor feedback en bijsturing
leer je uit de ervaringen van andere besturen en deel je jouw eigen praktijk
krijg je begeleiding van de VVSG, Nationale Vrouwenraad en Ella vzw om inzichten naar beleid en praktijk te vertalen
Hoe ziet het traject eruit?
In 2026 focussen we op het ontwikkelen en uittesten van oplossingen. In het voorjaar van 2026 komen we nog zes keer samen.
20 januari
5 februari
3 maart
30 maart
27 mei
28 juni
We combineren fysieke sessies waar mogelijk met online momenten.
Wat verwachten we van deelnemende besturen?
Je hoeft geen uitgewerkt (gender)beleid(splan) te hebben, wél:
goesting om te experimenteren en te leren;
minstens één vaste deelnemer die de sessies zo veel mogelijk mee volgt en de brug slaat naar het eigen bestuur;
bereidheid om kleine praktijktesten te doen (bijvoorbeeld aanpassingen in communicatie, samenwerking met verenigingen, drempelverlagende acties);
openheid om inzichten en ervaringen te delen met de andere besturen.
Interesse of vragen?
Wil je lokaal bestuur werken aan de vraag hoe meisjes en vrouwen met een migratieachtergrond meer kunnen deelnemen aan vrije tijd en sport? Heb je interesse om aan te sluiten of wil je graag eerst wat meer info?
Ben je geen lokaal bestuur, maar wil je ook graag bijdragen aan het leerlabo (bijvoorbeeld door kennis, expertise, onderzoek, praktijken of ervaringen te delen)?
