De federale regering verlengt opnieuw de voordelige tewerkstellingsregeling voor gepensioneerden in de zorg. Tot en met 31 december 2026 kunnen ze aan de slag blijven in onder meer woonzorgcentra, thuiszorg, kinderopvang en ziekenhuizen.
Voordelen voor gepensioneerden
Gepensioneerden kunnen op een voordelige manier werken in de ruime publieke zorgsector, zoals woonzorgcentra, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen, kortverblijfcentra, thuisverpleging, kinderopvang, thuiszorg en ziekenhuizen:
Ze behouden hun pensioen, ook als ze onbeperkt bijverdienen.
Ze betalen geen RSZ-werknemersbijdragen op hun loon.
Hun loon wordt afzonderlijk belast tegen een tarief van 33%.
Werkgevers betalen wel de gewone RSZ-werkgeversbijdragen.
Gepensioneerden die met een variabel uurrooster werken, moeten hun planning maar drie werkdagen op voorhand ontvangen. Voor andere medewerkers geldt een termijn van zeven werkdagen.
Federale verlenging tot eind 2026
De maatregel werd al meerdere keren verlengd, recent nog tot eind 2025. Op 3 oktober 2025 keurde de federale ministerraad een voorontwerp van wet goed om de regeling opnieuw te verlengen tot eind 2026. De Raad van State buigt zich nu over het voorstel. Daarna volgt de parlementaire goedkeuring.
De verlenging is tijdelijk. De federale regering werkt intussen aan structurele oplossingen om gepensioneerden duurzaam tewerk te stellen in de zorg.
Wij volgen dit verder op
De VVSG blijft deze evolutie van nabij opvolgen. Zodra er meer duidelijkheid is over de structurele maatregelen, brengen we je op de hoogte.
