Ook de vijfde golf van mensen die hun werkloosheidsuitkering verliezen, vindt intussen de weg naar het OCMW. Uit een recente VVSG-bevraging bij 59 lokale besturen blijkt dat 31,44% van deze groep een leefloonaanvraag deed.
Heel wat OCMW’s bereidden zich voor op de extra instroom en wierven bijkomend personeel aan. Toch blijft de werkdruk hoog. OCMW’s vragen bovendien snel duidelijkheid over de gevolgen van de gedeeltelijke vernietiging van de nieuwe werkloosheidswetgeving door het Grondwettelijk Hof.
Bijna een derde van vijfde golf vraagt leefloon aan
De vijfde golf bestaat uit twee groepen. Het gaat enerzijds om mensen die maximaal 12 maanden werkloos waren en minder dan 5 jaar beroepsverleden hebben. Anderzijds gaat het om mensen met minstens 5 jaar beroepsverleden die hun recht op een werkloosheidsuitkering verliezen in juli 2027.
De VVSG berekende de percentages op basis van de verwachte instroom tot en met september. De vijfde golf telt potentieel 4.973 personen. Van deze groep deed ondertussen 31,44% een leefloonaanvraag.
Bij de vierde golf blijven de cijfers nagenoeg stabiel. Deze groep bestaat uit mensen die langer dan 12 maanden en maximaal 24 maanden werkloos zijn. In Vlaanderen gaat het potentieel om 13.624 personen. Van hen vroeg 30,21% een leefloon aan.
Bij de derde golf blijft het aandeel leefloonaanvragen eveneens stabiel: 50% van deze groep deed ondertussen een aanvraag.
OCMW’s werven extra personeel aan
Heel wat OCMW’s speelden tijdig in op de verwachte stijging van de werkdruk.
De VVSG peilde in februari en juli naar de aanwervingsintenties van OCMW’s. We vroegen of ze extra personeel wilden aanwerven door de verwachte extra werkdruk als gevolg van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd.
In totaal namen 143 OCMW’s deel aan deze bevragingen. Samen wierven zij 119,5 voltijds equivalenten (vte) extra personeel aan.
Bij de 52 besturen die aan beide bevragingen deelnamen, steeg het aandeel dat extra personeel aanwierf of nog wil aanwerven van 46% in februari naar 75% in augustus. Dat is een stijging van bijna 29 procentpunten.
Bijna alle besturen die eerder aangaven extra personeel nodig te hebben, zetten die intentie intussen om in effectieve aanwervingen. Samen gaat het om 109,5 vte.
Lokale besturen versterken hun sociale diensten dus duidelijk om de gevolgen van de hervorming op te vangen.
Werkdruk blijft hoog
Ondanks die extra aanwervingen blijft de druk op de OCMW’s hoog. De instroom door de gewijzigde werkloosheidswetgeving houdt aan. Tegelijk stijgt het algemene aantal leefloonaanvragen en vraagt de complexe regelgeving veel tijd van medewerkers.
OCMW’s vragen daarom snel duidelijkheid over de gevolgen van de gedeeltelijke vernietiging van de nieuwe werkloosheidswetgeving door het Grondwettelijk Hof.
Als mensen met terugwerkende kracht opnieuw een werkloosheidsuitkering krijgen, kan dat veel extra werk veroorzaken voor de OCMW’s. Het kan ook gevolgen hebben voor subsidies die al werden toegekend.
De VVSG vraagt daarom dat de centrale overheden alle mogelijke inspanningen leveren om die bijkomende werklast volledig op te vangen.
Meer info
De VVSG blijft de impact van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd op de OCMW’s opvolgen. De volgende update volgt op maandag 28 september in de namiddag.
