Taalbeleid buitenschoolse kinderopvang Wetteren
BKO Kokon in Kontich werkt met een gedragen taalbeleid dat meertaligheid erkent en tegelijk het Nederlands versterkt. Met voorleesmomenten, een voorleesvrijwilliger, een maandelijkse boekenwissel in de bib en speelkansen met taal bouwt het team elke dag aan een rijke taalomgeving.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Molenstraat 28
2550 Kontich
België
Wat is er gebeurd?
Het taalbeleid van Kokon wordt elke dag toegepast in de werking. Het team zet in op een rijke taalomgeving met voorleesmomenten, een voorleesvrijwilliger, een maandelijkse boekenwissel in de bib en spelactiviteiten waarin taal een plek krijgt. Kinderen mogen hun moedertaal gebruiken als startpunt om Nederlands te leren. Begeleiders spreken duidelijk, herhalen en ondersteunen waar nodig met pictogrammen, ook in de communicatie met ouders.
Een aantal concrete voorbeelden:
- De ‘welkom-in-elke-taal-muur’ geeft de moedertaal van kinderen letterlijk een plaats in de BKO. De thuistaal is een kapstok voor het leren van het Nederlands. Kinderen die hun eerste taal mogen gebruiken, voelen zich meer gezien en bouwen makkelijker een brug naar andere talen.
- Enthousiaste voorleesvrijwilligers komen wekelijks langs om verhalen voor te lezen.
- Kinderbegeleider passen hun spreekstijl aan: trager spreken, herhalen en herformuleren. Het hele team volgde bovendien een vorming over meertaligheid bij kinderen, begeleid door een inclusiemedewerker van het lokaal bestuur Kontich en een medewerker van het Agentschap Integratie en Inburgering. Zo leerden ze onder andere het concept ‘luistertaal’ kennen: het idee dat je ook taal kunt oppikken door te luisteren, zelfs als je de taal nog niet spreekt.
Waarom?
Taal is meer dan woorden. Het is een sleutel tot communicatie, zelfvertrouwen en verbondenheid. Taalstimulering op jonge leeftijd helpt taalachterstand voorkomen bij kwetsbare of anderstalige gezinnen. Het Nederlands krijgt daarom een belangrijke plaats in het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten (BOA).
Kokon wil dat elk kind zich welkom voelt, ook als het thuis een andere taal spreekt. Het team ziet thuistalen als een kracht: erkenning geeft kinderen meer zelfvertrouwen en helpt hen makkelijker Nederlands oppikken. Daarom kiest Kokon voor een aanpak die meertaligheid positief benut en tegelijk bewust kansen creëert om Nederlands te oefenen, onder meer via voorlezen, boeken en taal in spel.
Het beoogde resultaat
Het taalbeleid leeft in het team en zit in de dagelijkse routine. De voorleesvrijwilliger en de boekenwissel zorgen voor veel taalprikkels. Het team volgde ook een vorming “Meertaligheid bij kinderen” en gebruikt inzichten zoals luistertaal in de begeleiding.
Wat waren de uitdagingen?
Niet elk kind en elke ouder bereikt Kokon op dezelfde manier. Digitale communicatie toegankelijk maken blijft een uitdaging. Ook blijft het zoeken naar extra materiaal en methodieken om taaldiversiteit nog beter te ondersteunen, zonder dat het zwaar wordt voor de werking.
De succesfactoren
- Sterk teamdraagvlak: de visie wordt gedragen door het hele team.
- De uitwerking gebeurde multidisciplinair (coördinator, pedagogische coach, hoofdbegeleider en kinderbegeleider).
- Kokon kiest voor haalbare acties die je elke dag kan doen, zoals voorlezen, taal in spel en samenwerking met de bib.
- Het team ziet werkpunten als groeikansen en blijft bijleren via vormingen en partners.
Tips voor andere gemeenten
- Werk doelgericht: kies duidelijke, haalbare doelen. Start vanuit wat je al doet en bouw stap voor stap uit (bv. pictogrammen, anderstalige boeken).
- Betrek verschillende profielen, zodat iedereen mee eigenaar is.
- Gebruik externe expertise, zoals vormingen en partners.
- Maak tijd om samen te reflecteren, benoem groeikansen en vier successen.
Onze tip? Formuleer haalbare doelen en bouw stapsgewijs verder op wat al gebeurt. Doe dat samen met je team en met externe partners. En vooral: vier successen. Zo houd je iedereen gemotiveerd. (Ina Van Berckelaer, coördinator Kokon)
Algemeen contact
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.