De Wet tot regeling van de private opsporing van 18 mei 2024 vervangt de vroegere wet over het beroep van privédetective. De wet legt de nadruk op zorgvuldigheid, transparantie en proportionaliteit. Vanaf 16 december 2026 geldt ze ook voor werkgevers. Unisoc en het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) overleggen al ruim een jaar met de federale regering om werkgevers uit het toepassingsgebied te halen. De VVSG ondersteunt die vraag. Dat overleg leidt nu tot een aanpassing van de wet.
De wet geldt voor alle werkgevers, ook lokale besturen, die binnen een structureel kader zelf interne onderzoeken uitvoeren. Werkgevers moeten tegen 16 december 2026 duidelijke regels over die onderzoeken vastleggen in een reglement, bijvoorbeeld het arbeidsreglement.
Federale regering past wet aan
Na langdurig overleg van Unisoc en het VBO met de federale regering, met steun van de VVSG, past de federale regering de wet nu aan. Daardoor vallen controles of onderzoeken die een werkgever uitvoert binnen de normale uitoefening van het werkgeversgezag niet onder het toepassingsgebied van de wet.
VVSG raadt aan voorlopig af te wachten
De wetswijziging zit nog in de fase van een voorontwerp bij de federale ministers van Werk en Binnenlandse Zaken. Het is nog onduidelijk of het parlement de wijziging voor 16 december goedkeurt. Toch raden we lokale besturen aan om voorlopig geen stappen te zetten om volgens de huidige wet een intern reglement op te stellen.
We volgen het dossier verder op en informeren je zodra er meer nieuws is.
