In 2022 werd het eerste vrijwilligerskorps voor jongvolwassenen opgericht in Lubbeek. Op 5 november 2022 vond de eerste opleiding dag plaats. Een dertigtal jongvolwassenen rondde de basisopleiding succesvol af. Op 6 mei 2023 werd het korps officieel voorgesteld.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Initiatiefnemer
Lokaal bestuur Lubbeek
Adres
Gellenberg 16
3210 LUBBEEK
België
Financiering
Met eigen middelen
Externe partners
Wat is er gebeurd?
- In 2022 werd het eerste vrijwilligerskorps voor jongvolwassenen opgericht in Vlaanderen, onder impuls van de burgemeester van Lubbeek.
- Op 5 november 2022 vond de eerste opleidingsdag plaats.
- Een dertigtal jongvolwassenen rondde de basisopleiding succesvol af.
- Op 6 mei 2023 werd het korps officieel voorgesteld. De vrijwilligers ontvingen een certificaat uit handen van prominente politieke figuren, waaronder de Vlaams Minister-president en de burgemeester.
- Elke vrijwilliger kreeg een veiligheidshesje met logo.
- Het korps wordt verder ondersteund met terugkomdagen en oefeningen.
Waarom?
- Snelle en georganiseerde respons bij lokale rampen of crisissituaties.
- Verhoogde zelfredzaamheid en betrokkenheid van burgers.
- Jongvolwassenen krijgen zinvolle opleidingen (bv. brandweer, Rode Kruis).
- Laagdrempelige instap tot vrijwilligerswerk via opleiding en begeleiding.
- Vergroot vertrouwen tussen overheid en inwoners in noodsituaties.
Het beoogde resultaat
- Opbouwen van een lokaal, paraat vrijwilligerskorps dat snel kan ingrijpen bij incidenten zoals overstromingen, stormschade, grote ongevallen, enz.
- Versterken van de gemeentelijke crisisstructuur met goed getrainde burgers.
- Educatieve meerwaarde voor deelnemers, met ontwikkeling van soft en hard skills.
- Langetermijnverbintenis via regelmatige bijscholing en betrokkenheid.
Wat waren de uitdagingen?
- Jongeren motiveren én behouden op lange termijn.
- Logistieke coördinatie van opleidingen en oefeningen.
- Duidelijke taakafbakening tussen vrijwilligers en professionele hulpdiensten.
- Communicatie en bereikbaarheid tijdens crisismomenten.
- Financiering en middelen voor structurele ondersteuning van het korps.
De succesfactoren
- Sterk lokaal bestuur dat initiatief neemt en politieke steun genereert.
- Samenwerking met professionele partners zoals brandweer, Rode Kruis, nationaal crisicentrum.
- Vrijwilligers zijn stressbestendig, communicatief en gemotiveerd.
- Herkenbare branding (logo, hesjes) verhoogt trots en zichtbaarheid.
- Opvolging via terugkommomenten en oefendagen houdt het korps alert en betrokken.
Tips voor andere gemeenten
- Start klein en lokaal: Begin met een proefgroep jongvolwassenen en evalueer.
- Werk samen met crisisexperts: Betrek hulpdiensten vanaf dag één.
- Voorzie structurele opleidingen met certificaten voor motivatie en erkenning.
- Gebruik een digitaal registratiesysteem zoals http://kanikhelpen.be(opent nieuw venster).
- Bied afwisseling aan: Informatietaken én fysieke hulp (zandzakken, signalisatie, …).
- Communiceer breed en positief: Maak het zichtbaar in de gemeente.
- Zorg voor regelmaat in contactmomenten zodat de motivatie behouden blijft.
Algemeen contact
Afbeeldingen
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.