Ronde van de diensten
Tijdens een " Ronde van de diensten" krijgt het personeel van stad Deinze informatie over onderwerpen die iedereen aangaan zoals personeelszaken, info over fietsleasing, de gedragscode… In 2022 gingen de klimaatambtenaren mee op ronde om het klimaatplan van de stad voor te stellen aan élk personeelslid, van poetsvrouw over schrijnwerker tot onthaalouder.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Brielstraat 2
9800 deinze
België
Wat is er gebeurd?
Via een interactieve presentatie bespraken we het wat en waarom van ons klimaatplan, de ambities, mitigatie vs adaptatie en de verschillende thema's in het plan. We benadrukten dat het klimaatplan een organisatie-breed project is dat alleen kan slagen wanneer de "klimaatreflex" wordt meegenomen in alle diensten. We verzamelden ook ideeën via kleurrijke vlagjes.
Waarom?
Verander de wereld, begin bij jezelf. Elk personeelslid - ongeacht welke functie - kan op zijn of haar manier helpen om de klimaatambities van de stad uit te dragen en onze voorbeeldfunctie waar te maken. Communicatie naar inwoners en stakeholders toe is uiteraard zeer belangrijk, maar het sensibiliseren van de eigen medewerkers is minstens even cruciaal.
Het beoogde resultaat
Wie aanwezig was op “De ronde” (naar schatting zo'n 3/4e van het stadspersoneel), zal het niet langer in Keulen horen donderen wanneer het gaat over het klimaatplan van de stad. Ze weten ook bij wie ze terecht kunnen met vragen over dit thema, of wanneer ze hulp willen bij het opzetten van een klimaatactie in hun werkdomein. Dat was de bedoeling!
Wat waren de uitdagingen?
Het thema klimaat toelichten op een behapbare, eenvoudige manier, duidelijk voor elk functieniveau. Een klimaatreflex installeren bij collega's, een link installeren tussen het abstract thema “klimaat” en hun eigen dagelijkse job-inhoud. Een presentatie voor een grote groep (+-30-60p) toch interactief én leuk maken.
De succesfactoren
Enthousiasme bij jezelf en collega's is het allerbelangrijkste.
Tips voor andere gemeenten
Stap af van algemene termen en jargon, toon wat klimaatverandering betekent in jouw gemeente. Wees aanspreekbaar (in pauze, achteraf), zorg dat men weet dat suggesties welkom zijn, zo wordt het een gedeeld project. Make it fun! Wij werkten met gekleurde vlagjes en ballonnen, een grapje hier en daar, een hapje/drankje achteraf, mensen appreciëren dat en slikken een moeilijke boodschap makkelijker.
Algemeen contact
Downloads
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.