Oefenkansen Nederlands

• In Roeselare hebben we een sterk samenwerkingsverband met alle betrokken actoren om de oefenkansen Nederlands vorm te geven.
  Samenstelling: CVO, Ligo, AGII, OKAN, FMDO, Arhus (bibliotheek), toeleiders in diversiteit, brugfiguur, Wereldhuis, Refu interim, Elim, Parlangi, Lokaal Opvang Initiatief, Groep Intro, Arktos.
  Frequentie: 4 keer per jaar (1,5u)
  Doelstelling
  • Evaluatie en bijsturing van het aanbod
  • Noden in kaart brengen
  • Oplossingsgerichte aanpak van de noden binnen het beschikbare budget
  • Expertise deling
  • Ondersteuning vrijwilligers
  • Toeleiding
  • 1 gezamenlijke flyer met het aanbod 
• Goede voorbeelden:
  • Nood vanuit brugfiguren: anderstalige kleuters starten in het onderwijs, maar hebben thuis nog nooit Nederlands gehoord en zijn niet naar kinderopvang geweest. Dit is niet evident voor de kleuter, juf en ouder. Hoe kunnen we die kleuters als peuters bereiken en samen met de ouders aan de slag gaan. Bijkomende vaststelling: mama start vaak niet met Nederlandse les omdat er geen opvang is voor het kind en/ of de drempel naar kinderopvang te hoog is.
    Oplossing: Mama Praat werd opgestart vanuit een samenwerkingsverband: De Living (bestaande ontmoetingsplaats voor ouders met kinderen van 0-3jaar, KOALA project), buurtsport en FMDO. Er wordt elke maandagmiddag een oefenkans Nederlands aangeboden terwijl kindjes spelen. Op vrijdagvoormiddag wordt er ingezet op beweging om samen met de peuter en de ouder Nederlands te oefenen. Zie flyer in bijlage. De Living is gekoppeld aan een kinderopvanginitiatief waardoor de ouders ook kennis maken met de kinderopvang. 
  • Nood vanuit werkgroep: we kennen elkaars aanbod onvoldoende.
    Oplossing:  we vergaderen op verschillende locaties en de ontvangende gastheer licht de werking kort toe. Intussen waren we in de Living, CAW, Oxfam Wereldwinkel en Wereldhuis. Volgende overleg gaat door in het AGII. De groep bepaalt mee welke locatie op de agenda komt. 
  • Nood vanuit werkgroep: ondersteuning vrijwilligers 
    Oplossing: er werd een vormingsprogramma uitgewerkt voor alle vrijwilligers en een bedankingsmoment. Het bedankingsmoment blijft ook in 2025 gemeenschappelijk voor de vorming wordt er meer op niveau van de organisatie gekeken omdat de noden te ver uit elkaar liggen en de opkomst daardoor te beperkt was. De vrijwilligers oefenkansen Nederlands werden mee in de kijker gezet tijdens de week van de vrijwilliger. En de aanbieders van de oefenkansen werkten mee aan de open deurdag tijdens de week van de vrijwilliger zodat nieuwe vrijwilligers kunnen proeven van het vrijwilligerswerk. 

Nood vanuit Parlangi: toeleiding van het juiste profiel naar hun aanbod is moeilijk.
Oplossing: een deelnemer parlangi is naar de CVO’s en Ligo geweest om vanuit storytelling het concept toe te lichten. Op datzelfde moment waren er oefensessies vanuit Parlangi om direct aan de slag te gaan. Op die manier werd het juiste profiel wel bereikt en zijn alle beschikbare licenties ingevuld.