Jobkracht 10 begeleidt mensen op maat naar activering en werk
Jobkracht 10 begeleidt leefloongerechtigden en kwetsbare inwoners van Blankenberge stap voor stap naar meer participatie en, waar mogelijk, werk. Individuele begeleiding, taalondersteuning, groepsprojecten en werkervaring vormen samen een traject op maat.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Jobkracht 10
Jordaenslaan 34
8370 Blankenberge
België
Wat is er gebeurd?
Jobkracht 10 begeleidt leefloongerechtigden en maatschappelijk kwetsbare inwoners vanaf de start van hun traject. Via een sociale balans brengt de dienst hun situatie, competenties en drempels in kaart. Samen met de cliënt worden haalbare doelen vastgelegd in het GPMI en regelmatig geëvalueerd. De werking combineert begeleiding naar werk en opleiding met sociale activering. Cliënten kunnen deelnemen aan taaltrajecten, groepsprojecten, voortrajecten en artikel 60-tewerkstelling. Wie dichter bij de arbeidsmarkt staat, krijgt ondersteuning richting maatwerk of regulier werk. De verschillende instapniveaus maken een traject op maat mogelijk.
Waarom?
Mensen in maatschappelijke kwetsbaarheid botsen vaak tegelijk op verschillende drempels, zoals armoede, taalproblemen, beperkte mobiliteit, gezondheidsproblemen, een klein netwerk of weinig werkervaring. Bemiddeling naar vacatures alleen volstaat daarom niet altijd. Jobkracht 10 wil persoonlijke én maatschappelijke drempels verkleinen via begeleiding, taal, activering, competentieversterking, opleiding en werkervaring. Door de beperking van de werkloosheid in de tijd wordt zo’n brede en aanklampende aanpak voor lokale besturen nog belangrijker.
Het beoogde resultaat
Elke cliënt kan stappen vooruitzetten op maat van de eigen situatie. Dat kan leiden tot opleiding, artikel 60-tewerkstelling, maatwerk of regulier werk, maar ook tot meer dagstructuur, taalvaardigheid, mobiliteit, sociale contacten of zelfvertrouwen. Zo versterkt Jobkracht 10 de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
Wat waren de uitdagingen?
De grote diversiteit binnen de doelgroep vraagt een flexibel aanbod en intensieve begeleiding. Daarnaast blijven de uitbouw van de sociale kruidenier, samenwerking rond maatwerk en een sterkere werkgeversbenadering aandachtspunten. Ook moet Jobkracht 10 het aanbod voortdurend aanpassen aan veranderende noden en de lokale arbeidsmarkt.
De succesfactoren
De combinatie van individuele begeleiding en groepswerking maakt zowel drempels als competenties zichtbaar. Verschillende instapniveaus zorgen voor haalbare tussenstappen. Ook de aanklampende begeleidershouding, duidelijke afspraken, lokale samenwerking en systematische opvolging via sociale balans, GPMI en evaluaties dragen bij tot het succes.
Tips voor andere gemeenten
Breng eerst de volledige situatie van de cliënt in kaart en voorzie verschillende instapniveaus. Gebruik groepsprojecten als leer- én observatieplek. Maak duidelijke afspraken met partners en investeer in werkgeverscontacten. Hou het aanbod flexibel en pas projecten aan wanneer de noden van cliënten of de lokale context veranderen.
Algemeen contact
Video's
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.